高效能杠桿：數(shù)字化時(shí)代的心理安全與團(tuán)隊(duì)協(xié)作

　　《高效能杠桿》是一本關(guān)于組織發(fā)展的重要著作。隨著新技術(shù)的引入，企業(yè)過(guò)度依賴可量化的技術(shù)利益，一個(gè)組織結(jié)構(gòu)良好、互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)的重要性卻被忽視了，員工本身變得缺乏動(dòng)力。作者對(duì)現(xiàn)代組織中團(tuán)隊(duì)的重要性和潛力進(jìn)行了全新的闡釋。本書分析了“敏捷”的工作方法，并探討了學(xué)術(shù)概念“心理安全”如何提高員工的信心和能力，從而在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)有效而直觀的工作價(jià)值。本書將幫助讀者重新認(rèn)識(shí)組織中團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，并提供實(shí)用的指導(dǎo)，以釋放團(tuán)隊(duì)的潛能，最終實(shí)現(xiàn)組織的成功和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　杜娜·布洛姆斯特倫（Duena Blomstrom）是PeopleNotTech的首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人。她還是《福布斯》的撰稿人，也是領(lǐng)英網(wǎng)的“頂級(jí)聲音”，在該平臺(tái)上有超過(guò)14.5萬(wàn)名粉絲。她已躋身“金融科技實(shí)力50強(qiáng)”之列，也是一位主題演講家，每年發(fā)表大約12個(gè)主題演講。主要著作有《情感銀行：修復(fù)文化、利用金融科技將零售銀行轉(zhuǎn)變?yōu)槠放啤罚‥motional Banking： Fixing Culture， Leveraging FinTech， and Transforming Retail Banks into Brands）。