硬核突圍：變局時代的成事指南

1.硬核心智：逆境商數(shù)，決定成敗
1.1 臨危受命，可能是刷新心智最好的方式　
1.2 我工作 10 年，5 個上司，全是騙子！
1.3 你如何過冬，就如何過一生　
1.4 稱心如意的背后，多的是你不知道的事　
1.5 七成 90 后不服管？八成 00 后敢先下班？　
1.6 凌晨 2 點喝到胃出血，我為什么還是丟掉了訂單？
1.7 越職業(yè)化的人，越懂得尊重　
2.硬核邏輯：向下扎根擺脫內(nèi)耗，專注深耕持續(xù)成長
2.1 外企 8 年，我學到的人性化，是舉手離開　
2.2 你早該洞察的本質(zhì)：你的口碑，比錢更重要　
2.3 成熟的人，工作從不靠喜好驅(qū)動　
2.4 刷存在感的本質(zhì)，是主動拋棄“職場透明人”身份　
2.5 黑暗人格的同事都該開除，沒有例外　
2.6“加了一夜班，我弄丟了 77 萬元”　
2.7  聰明的職場人，都不會把“當上管理者”視為唯一的職業(yè)目標　
2.8  成年人的社交真相：你在別人心中什么位置，要看他給你備注什么標簽　
3.硬核行動：知易行難，才更要“行而不輟”
3.1 真正厲害的填坑力是什么樣的？不服就干，轉(zhuǎn)危為安　
3.2“公司開了半年，員工走了一半”　
3.3 人在迷茫時，該干兩件事　
3.4 執(zhí)行力強的人，都在掌控自己的節(jié)奏　
3.5 持續(xù)進化，是職場人最大的擔當　
3.6 干成事，是檢驗權威的最好標準　
3.7 為什么反復尋找“最優(yōu)解”的人，往往能活得更好？　
3.8 那個拒絕干活的同事，做了我的上司　
4.硬核表達：所謂職場高情商，就是一張口便見分曉
4.1 真正厲害的人，都不會在這一點上犯忌　
4.2 那個說話嗲嗲的女生，做了我上司　
4.3  那個把老板當下屬使喚的同事，獲得了 10 萬元的獎金　
4.4“檸檬精，你就是嫉妒邀功精”　
4.5 她用幾句話，換來一套兩居室　
4.6 總是說要一夜暴富的人，大概率會萬劫不復　
4.7“微信群還這樣聊天？你不會有前途了”　
4.8“我想加薪”，可能是職場中最無用的一句話　
后記  
成熟的人，不做從 0 開始的事