國際組織工作實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥42.00

作　者：	牛仲君，李根信
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	新編21世紀(jì)政治學(xué)系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787300322117	出版時(shí)間：	2023-10-01	包裝：	平裝
開本：		頁數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　隨著化的發(fā)展及治理呼聲的高漲，國際組織成為各國增加影響和“軟實(shí)力”、提升國際形象、實(shí)現(xiàn) 利益的重要舞臺(tái)，在政治中發(fā)揮著日益重要的作用。本書立足于新時(shí)代中國特色大國外交蓬勃發(fā)展，中國在組織中的地位與作用不斷增強(qiáng)，但在組織任職的人才不足的現(xiàn)實(shí)，主要從組織和國際公務(wù)員制度的發(fā)展歷史、改革進(jìn)程、法律法規(guī)、工作環(huán)境、保障機(jī)構(gòu)、福利待遇、實(shí)習(xí)考試、素質(zhì)要求、項(xiàng)目管理等方面對(duì) 組織工作實(shí)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理，有助于讀者揭開組織工作人員的神秘面紗，了解公務(wù)員的招聘、制度、福利、項(xiàng)目等工作實(shí)務(wù)知識(shí)，為有志于從事組織工作者熟悉組織工作、參與組織選聘指明方向。

作者簡介

　　牛仲君，外交學(xué)院外交學(xué)與外事管理系副教授，組織與治理教研室主任。曾先后就讀于中國人民大學(xué)、日本早稻田大學(xué)和北京大學(xué) 關(guān)系學(xué)院，2005年博士畢業(yè)，獲法學(xué)博士學(xué)位。主要從事組織、和平學(xué)及多邊外交的教學(xué)研究工作。出版過《公務(wù)員制度》《中國多邊外交》等著作，發(fā)表過學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。李根信，曾任司副處長，軍控司處長、參贊，常駐聯(lián)合國代表團(tuán)二秘，駐香港特派員公署一秘，中國軍控協(xié)會(huì)秘書長，中國問題研究院秘書長。2009年至2017年，任聯(lián)合國全面禁核試條約組織外聯(lián)與法律司司長，并代理過行政司、人事司、財(cái)務(wù)司司長等職位。外交學(xué)院關(guān)系專業(yè)博士畢業(yè)。主要研究領(lǐng)域?yàn)?關(guān)系、組織和治理宏觀戰(zhàn)略。

圖書目錄

章組織與聯(lián)合國
節(jié) 組織概述
第二節(jié) 聯(lián)合國系統(tǒng)概述
第三節(jié) 聯(lián)合國與非政府組織的聯(lián)系
第二章組織的功能
節(jié) 組織與世界和平
第二節(jié) 組織與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第三節(jié) 組織與社會(huì)發(fā)展
第四節(jié) 組織與法
第三章職員概述
節(jié) 職員的類型
第二節(jié) 組織的職位要求
第三節(jié) 公務(wù)員的素質(zhì)要求
第四章公務(wù)員制度
節(jié) 公務(wù)員制度的發(fā)展
第二節(jié) 公務(wù)員的法律規(guī)范
第三節(jié) 公務(wù)員的薪金福利
第五章組織的考試制度
節(jié) 組織工作競聘流程
第二節(jié) “ 勝任力”模型
第三節(jié) 聯(lián)合國價(jià)值觀和行為框架
第四節(jié) 組織的面試技巧
第六章組織的內(nèi)部管理
節(jié) 職員的工作評(píng)估制度
第二節(jié) 組織的公務(wù)備用金制度
第三節(jié) 組織的審計(jì)與紀(jì)律措施
第七章組織的項(xiàng)目管理體系
節(jié) 組織項(xiàng)目管理概述
第二節(jié) 組織項(xiàng)目的原則和主題
第三節(jié) 組織項(xiàng)目具體操作和文件
第八章組織的工作通識(shí)
節(jié) 職員的工作制度
第二節(jié) 組織的會(huì)議管理
第三節(jié) 組織的信函規(guī)則
參考文獻(xiàn)
附錄一主要組織名稱及網(wǎng)址
附錄二公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)
后記