社會(huì)保障資金管理審計(jì)定性處理處罰依據(jù)

前言
違反社會(huì)保險(xiǎn)基金核算行為
1.未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者變 登記、注銷(xiāo)登記
2.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將應(yīng)征或已征的社會(huì)保險(xiǎn)基金，采取隱藏、非法放置等手段。未按規(guī)定征繳、入賬
3.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違規(guī)將社會(huì)保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)以外的賬戶(hù)
4.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)侵吞社會(huì)保險(xiǎn)基金
5.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金互相擠占或者其他社會(huì)保障基金擠占社會(huì)保險(xiǎn)基金
6.將社會(huì)保險(xiǎn)基金用于平衡財(cái)政預(yù)算，興建、改建辦公場(chǎng)所或支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用
7.社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)違反 規(guī)定的投資運(yùn)營(yíng)政策
8.未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額
9.用人單位未按規(guī)定為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)
10.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位拒 、阻撓監(jiān)督人員進(jìn)行監(jiān)督
11.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位拒 、拖延提供與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)資料
12.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)
13.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納
14.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位不設(shè)賬冊(cè)造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納
15.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證
16.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
17.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況
18.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位拒 執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門(mén)下達(dá)的監(jiān)督檢查詢(xún)問(wèn)書(shū)
19.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位拒 執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門(mén)下達(dá)的限期改正指令書(shū)
20.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位轉(zhuǎn)移、隱匿社會(huì)保險(xiǎn)基金資產(chǎn)
21.社會(huì)保險(xiǎn)基金被監(jiān)督單位報(bào)復(fù)陷害監(jiān)督人員
22.社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守
23.未按職工工資基數(shù)足額提繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
24.未按職工工資基數(shù)足額提繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)
25.未按職工工資基數(shù)足額提繳生育保險(xiǎn)費(fèi)
26.未按職工工資基數(shù)足額提繳失業(yè)保險(xiǎn)金
27.用人單位安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、 規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)
28.用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者 規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
29.用人單位安排女職工在懷孕期間從事 規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)
30.用人單位安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間
31.用人單位女職工生育享受產(chǎn)假少于90天
32.用人單位安排女職工在哺乳未滿(mǎn)1周歲的嬰兒期間從事 規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)
33.用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、 規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)
34.用人單位未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
35.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同
36.用人單位違規(guī)延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間
37.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬
38.用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)
39.用人單位解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
40.用人單位騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出
41.用人單位阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)，或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)
42.用人單位無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員的工作崗位
43.用人單位勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同
44.用人單位工會(huì)工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動(dòng)合同
45.用人單位無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察
……
違反社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳法規(guī)行為
違反社會(huì)保險(xiǎn)基金管理法規(guī)行為