家庭醫(yī)生簽約服務(wù)及其績效評價(jià)研究

章 緒論
節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究問題的提出
第三節(jié) 研究思路分析
第四節(jié) 結(jié)構(gòu)安排與創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 家庭醫(yī)學(xué)概論
節(jié) 家庭醫(yī)學(xué)
第二節(jié) 家庭醫(yī)生
第三節(jié) 家庭醫(yī)療
第三章 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)功能
節(jié) 基本醫(yī)療服務(wù)
第二節(jié) 基本公共衛(wèi)生服務(wù)
第四章 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的主體、費(fèi)用機(jī)制與后疫情時(shí)代的服務(wù)內(nèi)容變化研究
節(jié) 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的主體認(rèn)定
第二節(jié) 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的費(fèi)用分擔(dān)機(jī)制
第三節(jié) 后疫情時(shí)代家庭醫(yī)生簽約服務(wù)內(nèi)容和方式變化研究
第五章 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策分析
節(jié) 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策主要內(nèi)容
第二節(jié) 基于內(nèi)容分析法的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策分析
第三節(jié) 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策執(zhí)行的阻滯因素與優(yōu)化路徑
第六章 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作現(xiàn)狀與優(yōu)化路徑
節(jié) 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作現(xiàn)狀與滿意度分析
第二節(jié) 基層家庭醫(yī)生簽約服務(wù)過程中的問題及對策
第三節(jié) 家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化
第四節(jié) “十四五”期間我 庭醫(yī)生發(fā)展與改革路徑
第七章 家庭醫(yī)生的配置優(yōu)化與激勵(lì)機(jī)制
節(jié) 家庭醫(yī)生的配置現(xiàn)狀與優(yōu)化
第二節(jié) 基于波特-勞勒綜合型激勵(lì)模型的家庭醫(yī)生激勵(lì)機(jī)制
第八章 家庭醫(yī)生簽約績效評價(jià)
節(jié) 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)績效評價(jià)簡析
第二節(jié) 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)績效評價(jià)目標(biāo)
第三節(jié) 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)績效評價(jià)內(nèi)容
第四節(jié) 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)績效評價(jià)細(xì)則
第五節(jié) 我 庭醫(yī)生簽約服務(wù)績效評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
第六節(jié) 我 庭醫(yī)生簽約服務(wù)績效及影響因素
第九章 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量提升策略
節(jié) 提升技術(shù)保障，科學(xué)健身服務(wù)平臺
第二節(jié) 完善配套政策制度，優(yōu)化人才培養(yǎng)計(jì)劃
第三節(jié) 健全績效管理模式，科學(xué)建設(shè)服務(wù)平臺
第十章 結(jié)論與建議
節(jié) 主要結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
參考文獻(xiàn)
后記