高質(zhì)量發(fā)展下的政府職能轉(zhuǎn)變

第一章 經(jīng)濟增長源泉與經(jīng)濟發(fā)展方式
第一節(jié) 國外有關(guān)經(jīng)濟增長源泉和機制的探討
第二節(jié) 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的政策演進
第三節(jié) 國內(nèi)學術(shù)界有關(guān)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的探討
第四節(jié) 小結(jié)
第二章 為高質(zhì)量發(fā)展奠定制度基礎(chǔ)
第一節(jié) 中國經(jīng)濟增長奇跡
第二節(jié) 中國經(jīng)濟增長沒有完全擺脫傳統(tǒng)模式
第三節(jié) 轉(zhuǎn)變政府職能是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵
第四節(jié) 構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)
第三章 生態(tài)文明視角下的政府職能
第一節(jié) 從工業(yè)文明走向生態(tài)文明
第二節(jié) 政府的生態(tài)職能
第三節(jié) 政府對生態(tài)文明的推動
第四節(jié) 政府與市場協(xié)調(diào)配合提供生態(tài)產(chǎn)品
第四章 地方政府行為與環(huán)境治理
第一節(jié) 政府行為對環(huán)境質(zhì)量的影響
第二節(jié) 理論框架
第三節(jié) 實證研究設計：模型設定及變量選擇
第四節(jié) 實證結(jié)果分析
第五節(jié) 結(jié)論和啟示
第五章 行政審批制度改革
第一節(jié) 行政審批制度改革的原因
第二節(jié) 行政審批制度改革的進程
第三節(jié) 行政審批制度改革的成效和制約因素
第四節(jié) 行政審批的基本范圍
第五節(jié) 市場準入負面清單制度
第六節(jié) 行政審批改革展望
第六章 政府監(jiān)管
第一節(jié) 政府監(jiān)管的特征
第二節(jié) 我國政府監(jiān)管實踐
第三節(jié) 推動政府監(jiān)管改革
第七章 有效提供公共服務
第一節(jié) 政府購買公共服務的發(fā)展歷程
第二節(jié) 我國公共服務供給的問題及根源
第三節(jié) 公共服務的多元化角色配置
第四節(jié) 我國政府購買公共服務的探索
第五節(jié) 推進公共服務領(lǐng)域改革
第六節(jié) 以公共服務領(lǐng)域改革推進服務型政府建設
第八章 政府治理轉(zhuǎn)型：約束條件與路徑
第一節(jié) 傳統(tǒng)公共治理面臨的挑戰(zhàn)及其組織根源
第二節(jié) 新治理機制的興起與公共治理體系的創(chuàng)新
第三節(jié) 政府治理轉(zhuǎn)型的約束條件
第四節(jié) 政府治理轉(zhuǎn)型的路徑與邏輯
第九章 政府機構(gòu)設置
第一節(jié) 政府機構(gòu)設置的目標
第二節(jié) 政府機構(gòu)設置的原則
第三節(jié) 政府機構(gòu)設置的歷程與問題
第四節(jié) 政府機構(gòu)設置與職能的匹配
第五節(jié) 地方行政體制改革
第六節(jié) 政府機構(gòu)設置中的“條塊”分工
第十章 改革政績考核制度
第一節(jié) 政府治理與政績考核
第二節(jié) 中國政績考核實踐
第三節(jié) 政績考核制度改革探索
第四節(jié) 政績考核制度改革的難點與出路