新社會契約：重系21世紀公民與社會的紐帶

定　價：￥69.00

作　者：	米努什·沙菲克著
出版社：	中信出版集團
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521743302	出版時間：	2022-06-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	288	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　“人生而自由，卻無往不在枷鎖之中?！币粋€人從一出生由誰來撫養(yǎng)，接受怎樣的教育，長大后從事什么樣的工作，生病時接受怎樣的醫(yī)療服務，老年之后由誰照顧，這看似主觀的人生選擇背后，實則是維系人與人、人與家庭、人與社會之間關(guān)系的社會契約在起作用，它定義了社會的組織方式，決定著人們的生活境況和機會結(jié)構(gòu)。如今，越來越多人都對自己的生活感到失望。在國內(nèi)層面，這體現(xiàn)為普遍的生育焦慮、學區(qū)房之殤、“躺平”與“內(nèi)卷”之爭、醫(yī)患關(guān)系的緊張，以及老齡少子化困境；在國際層面，這體現(xiàn)為民粹主義抬頭、全球化遇冷、國際紛爭迭起、女性社會角色和種族主義的文化斗爭等。《新社會契約》這本書可謂應時之作，倫敦政治經(jīng)濟學學院校長米努什·沙菲克依據(jù)在國際經(jīng)濟機構(gòu)多年的工作經(jīng)驗和大量專業(yè)研究成果，依次從育兒、教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、代際沖突這六大民生問題切入，一針見血地指出人們的失望情緒是源于技術(shù)變革、人口壓力、女性角色的轉(zhuǎn)變、環(huán)境問題等所導致的傳統(tǒng)社會契約的失靈。在她看來，新冠疫情的全球暴發(fā)是一個契機，讓人們更直觀地意識到彼此的相互依存關(guān)系，一個更加慷慨、更具包容性的新社會契約勢在必行。

作者簡介

　　米努什·沙菲克（Minouche Shafik），倫敦政治經(jīng)濟學院校長，橫跨學界和公共政策領(lǐng)域的經(jīng)濟學家。曾任職于世界銀行長達15年，是世界銀行有史以來最年輕的副行長。2008—2011年擔任英國國際發(fā)展部常務秘書，2011—2014年擔任國際貨幣基金組織副總裁，2014—2017年擔任英國央行副行長，于2017年開始擔任倫敦政治經(jīng)濟學院的校長。此外，她還曾任教于喬治敦大學和賓夕法尼亞大學沃頓商學院。她于2015年獲得了大英帝國司令勛章。

圖書目錄

前言
第1章什么是社會契約
期望與社會契約
社會契約之于公共部門與私營部門
是什么瓦解了社會契約？技術(shù)和女性角色的轉(zhuǎn)變
社會契約面臨的新壓力：老齡化、人工智能和氣候變化
社會契約何去何從
第2章兒童
人盡其才的經(jīng)濟
家庭 VS．國家與市場
發(fā)達經(jīng)濟體的育兒方式
發(fā)展中國家的育兒方式
育兒方式與女性就業(yè)
育兒方式對兒童的影響
未來的家庭模式
第3章教育
是什么讓教育如此重要？
解決問題的能力與靈活性
最重要的是早幾年
終身學習
應該由誰支付？
一個更加公平的教育制度
第4章健康
界定全民醫(yī)療保健服務的最低保障水平
應當如何提供醫(yī)療保健服務？
醫(yī)療支出普遍在增長
醫(yī)療保健服務應如何分配？
更加數(shù)字化的醫(yī)療未來
個人責任和社會責任——平衡點位于何處？
第5章工作
工作發(fā)生了什么變化？
更加靈活的工作對勞動者意味著什么？
未來的工作將有何變化？
社會契約應當如何變革？
設(shè)定收入底線
為靈活就業(yè)者提供保障
幫助勞動者調(diào)整適應
第6章養(yǎng)老
老齡化和變化的勞動力市場
改革養(yǎng)老金制度的挑戰(zhàn)
延遲退休
將所有人納入養(yǎng)老金體系
分攤風險與靈活退休
由誰來照顧老人？
在21世紀老去
死亡的尊嚴
養(yǎng)老費用支付問題
第7章代際問題
生活水平：代與代以及國與國之間的差異
國家債務：下一代的“遺產(chǎn)”
環(huán)境“遺產(chǎn)”
定義代際可持續(xù)性
彌補環(huán)境損失
通往新的代際社會契約
第8章一份新的社會契約
我們對彼此負有更多的義務
提高生產(chǎn)力
重新思考財政政策：我們?nèi)绾螢樾律鐣跫s提供資金？
面向企業(yè)建立新社會契約
新社會契約的政治性
邁向21世紀的新社會契約

致謝
注釋
圖表來源