東莞人才發(fā)展報告2021

綜合發(fā)展篇
不斷加強人才隊伍建設優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境——2020年東莞市人才發(fā)展綜述
深入實施人才強市戰(zhàn)略打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地——東莞市人才工作實踐
2021年東莞市人才工作要點
研究探索篇
人才引領制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究——以廣東東莞市為例
東莞高校人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求狀況研究
粵港澳大灣區(qū)人才需求與意向流動趨勢研究報告（2020）
東莞創(chuàng)新型高層次人才年度供需報告莞
穗深人才政策體系對比研究
關于促進東莞市人力資源服務業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報告
特色工作篇
打適創(chuàng)新刨業(yè)人才兩地堤升”骰琵人才之郡”品質(zhì)——2020年東莞市人力資源和社會保障局人才作總結及2021年人才工作計劃
加大創(chuàng)新人才培育力度優(yōu)化科技人才引進模式——2020年東莞市科學技術局人才工作總結及2021人才工作計劃
強化引才育才舉措不斷增強人才活力——2020年松山湖高新區(qū)人才工作總結及2021年人才工作計劃
扎實開展各項人才工作切實提升人才服務水平——2020年南城街道人才工作總結及2021年人才工計劃
促進人才產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎——2020年塘廈鎮(zhèn)人才工作總結及2021年人才工作劃
人才政策篇
東莞市加強研發(fā)人才引進培養(yǎng)暫行辦法
東莞市人力資源和社會保障局技能人才引進培養(yǎng)資助辦法
東莞市青年發(fā)展規(guī)劃（2020—2025年）
東莞市關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施辦法
東莞市人才人戶實施辦法
東莞市優(yōu)才卡管理暫行辦法
東莞市大力引進臺灣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才實施辦法
東城街道創(chuàng)新驅動發(fā)展專項資金管理辦法（試行）
關于加快推動東莞市人力資源服務業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見
長安鎮(zhèn)促進戶籍居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵辦法
橋頭鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進實施方案