創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與結(jié)構(gòu)社會資本的交互效應(yīng)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的影響機制研究

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要戰(zhàn)略之一，然而，目前我國創(chuàng)業(yè)發(fā)展仍處于初期階段，創(chuàng)業(yè)情況并不理想，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率低，平均創(chuàng)業(yè)成功率遠(yuǎn)低于國際平均水平及歐美等發(fā)達(dá)國家。對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，創(chuàng)始人的個人心理和行為特征以及人脈資源對創(chuàng)業(yè)企業(yè)團(tuán)隊的構(gòu)建、初始投資資金的籌集以及企業(yè)核心競爭力有著至關(guān)重要的影響。因此，創(chuàng)業(yè)者的個人特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)者社會資本的交互研究可以為創(chuàng)業(yè)者提供有針對性的啟示和應(yīng)用建議，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成功。本書以創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者為研究對象，通過對6家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行動態(tài)跟蹤研究（包括創(chuàng)業(yè)者的深度訪談?wù){(diào)查）以及實證分析所需的中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的大規(guī)模問卷調(diào)研，探究了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)社會資本和創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效之間的關(guān)系，有助于更清晰地觀察在企業(yè)成長不同時期創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向發(fā)揮的作用，加深對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和企業(yè)績效之間關(guān)系的理解，從而進(jìn)一步豐富相關(guān)創(chuàng)業(yè)理論、管理理論和實證研究。

　　趙天宇，男，1992年5月生，江西南昌人。2018年獲中南大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士學(xué)位。研究方向：大數(shù)據(jù)財務(wù)、創(chuàng)業(yè)管理、管理會計。近年來，在《SAGE Open》、《管理工程學(xué)報》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《管理學(xué)報》、《軟科學(xué)》等SSCI來源期刊和CSSCI來源期刊發(fā)表了多篇論文，參與課題3項，主持參與省級課題多項，參與立項江西省一流本科課程建設(shè)1項，作為主要參與人申報立項智能會計交叉專業(yè)建設(shè)。