社會企業(yè)合法性機制建構(gòu)研究

定　價：￥128.00

作　者：	劉小霞著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520386869	出版時間：	2021-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	332	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　社會企業(yè)作為借助商業(yè)模式解決社會問題的刨新型發(fā)展模式，其存在的意義和價值不僅在于提供產(chǎn)品和服務(wù)，而是通過不斷探索，在更大范圍內(nèi)調(diào)動社會資源和公眾參與?！渡鐣髽I(yè)合法性機制建構(gòu)研究》基于社會企業(yè)生存的制度邏輯、內(nèi)部合法性、外部合法性三個維度，認為社會企業(yè)合法性建構(gòu)的路徑選擇，依賴于完善的組織結(jié)構(gòu)和治理模式。合法性機制建構(gòu)的過程，是與制度環(huán)境沖突與競合的過程，也是積極融合制度要素、完善組織治理，在抗爭與妥協(xié)中，獲得嵌入式自治發(fā)展的過程。

作者簡介

　　劉小霞，社會學博士，上海應(yīng)用技術(shù)大學人文學院副教授、碩士生導師。曾赴美國南加州大學社會工作學院進行訪問研究。主要研究方向：社會企業(yè)、社會治理、社會工作理論與實踐等。主持承擔完成國家社科基金、省部級社科項目多項，在核心期刊發(fā)表論文多篇。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 選題緣起
第二節(jié) 社會企業(yè)的概念厘定
第三節(jié) 本書分析框架
第二章社會企業(yè)的歷史演進及制度約束
第一節(jié) 福利企業(yè)的發(fā)端及早期形態(tài)
第二節(jié) “單位社會”與福利企業(yè)制度的形成
第三節(jié) 市場化改革與社會福利企業(yè)的轉(zhuǎn)型
第四節(jié) 社會治理與現(xiàn)代社會企業(yè)的發(fā)展
本章小結(jié)
第三章社會企業(yè)的身份識別與合法性危機
第一節(jié) 社會企業(yè)的角色定位與身份識別
第二節(jié) 社會企業(yè)的類型特征及目標選擇
第三節(jié) 責任邊界與社會企業(yè)的行動框架
第四節(jié) 社會企業(yè)的權(quán)利缺失與合法性危機
本章小結(jié)
第四章社會企業(yè)合法性建構(gòu)的制度環(huán)境
第一節(jié) 國家規(guī)制與社會企業(yè)行動之間的張力
第二節(jié) 制度設(shè)置與組織行動：環(huán)境中的組織
第三節(jié) 組織環(huán)境的邊界：功能性組織場域
本章小結(jié)
第五章社會企業(yè)合法性建構(gòu)的多維框架
第一節(jié) 社會企業(yè)的合法性及困境
第二節(jié) 社會企業(yè)的合法性建構(gòu)的組織策略
第三節(jié) 社會企業(yè)合法性機制獲得的路徑依賴
第六章社會企業(yè)內(nèi)部合法性建構(gòu)：自致、協(xié)作與融合
第一節(jié) 社會企業(yè)正式組織結(jié)構(gòu)的生成
第二節(jié) 制度嵌入與角色表達：合法性身份建構(gòu)中的組織行動
第二節(jié) 集團故事：“江湖馬哥”
第三節(jié) 效率機制與合法性機制：結(jié)構(gòu)性矛盾的策略選擇
本章小結(jié)
第七章社會企業(yè)外部合法性建構(gòu)：抗爭、合作與嵌入
第一節(jié) 社會企業(yè)的組織策略：組織目標的形成和實施
第二節(jié) 社會企業(yè)的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)：利益相關(guān)者群體
第三節(jié) 資源依賴與制度抗爭：外部合法性獲得的策略選擇
本章小結(jié)
第八章社會企業(yè)合法性建構(gòu)路徑選擇：組織行動與制度融合
第一節(jié) 社會企業(yè)角色扮演的“理想類型”
第二節(jié) 社會企業(yè)合法性建構(gòu)的組織策略與社會行動
第三節(jié) 未來展望
附錄1 訪談對象編碼表
附錄2 企業(yè)員工調(diào)查問卷
附錄3 相關(guān)政策法規(guī)一覽表
參考文獻
后記