欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游就業(yè)可持續(xù)增長模式研究

　　《欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游就業(yè)可持續(xù)增長模式研究》以當(dāng)前欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游就業(yè)增長和旅游經(jīng)濟增長的不平衡為背景，首先，在閱讀大量國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)并評述在旅游就業(yè)效應(yīng)研究方面的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，從而明確研究的目的和意義。其次，從理論依據(jù)、資源、市場和政策四個方面分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展旅游業(yè)增加就業(yè)機會的可行性。再次，在分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游經(jīng)濟及旅游就業(yè)的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，明確欠發(fā)達(dá)地區(qū)當(dāng)前旅游經(jīng)濟增長與旅游就業(yè)的不平衡關(guān)系。又次，進行欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游就業(yè)的宏觀實證分析，通過旅游業(yè)增長率、旅游業(yè)對第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的貢獻(xiàn)度和旅游就業(yè)彈性分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游就業(yè)效應(yīng)究竟有多大，找出制約欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游就業(yè)增長的關(guān)鍵性因素。復(fù)次，進行旅游就業(yè)的微觀實證分析，選取河南省旅游業(yè)發(fā)展較好的欒川縣作為對象，研究欒川縣旅游業(yè)發(fā)展對就業(yè)的影響，并引入耗散結(jié)構(gòu)理論從勞動經(jīng)濟學(xué)的角度研究旅游業(yè)發(fā)展的績效問題。最后，在以上一系列實證分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)資金不足、經(jīng)營方式落后、產(chǎn)業(yè)融合度不夠、環(huán)境保護不到位、旅游就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)能力較低等問題是制約欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游就業(yè)可持續(xù)增長的關(guān)鍵問題。并據(jù)此提出欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游就業(yè)可持續(xù)增長的戰(zhàn)略模式，即在全域旅游不斷發(fā)展的背景下，旅游產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、旅游就業(yè)質(zhì)量不斷提高和旅游就業(yè)能力不斷提升的三位一體可持續(xù)增長模式。欠發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)沿著旅游就業(yè)可持續(xù)增長模式發(fā)展，促使旅游就業(yè)從規(guī)模推動型向質(zhì)量拉動型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)旅游就業(yè)系統(tǒng)的有序化。

　　張小利，女，1974年生，陜西威陽人，現(xiàn)就職于河南財經(jīng)政法大學(xué)旅游與會展學(xué)院，副教授。研究方向為旅游就業(yè)與旅游扶貧。承擔(dān)《旅游經(jīng)濟學(xué)》《旅游學(xué)》《市場營銷》《會展客戶關(guān)系管理》《服務(wù)運營管理》等課程的教學(xué)任務(wù)；在核心期刊上發(fā)表論文10多篇；主持參與完成***、省部級等科研項目和教改項目10多項；獲省級以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎2項；獲河南省中青年骨干教師稱號。