中國式管理：袖珍版

定　價：￥58.00

作　者：	曾仕強著
出版社：	北京聯(lián)合出版公司
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787559649966	出版時間：	2021-05-01	包裝：	精裝
開本：	64開	頁數(shù)：	320	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現(xiàn)代管理科學，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調(diào)管理就是修己安人的歷程。曾仕強教授自20世紀80年代就開始推廣中國式管理。多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務經(jīng)驗的人士，愈是對他所講授的中國式管理產(chǎn)生熱烈的回應。曾教授認為，21世紀是中國管理哲學與西方管理科學相結合并獲得發(fā)揚的時代。本書強調(diào)中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性，以易經(jīng)為理論基礎，合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現(xiàn)象；主張從個人的修身做起，然后才有資格來從事管理，而事業(yè)只是修身、齊家、治國的實際演練。

作者簡介

　　曾仕強中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。臺灣交通大學教授，臺灣師范大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內(nèi)外。曾仕強教授深諳中國傳統(tǒng)文化與西方管理學，學問淵深，世情洞達，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷，被著名國學專家錢文忠教授尊為“我們這個時代的天人之師”。

圖書目錄

第一章管理的基本概念
　管理是修己安人的歷程 /004
　修己的要旨在自覺、自律與自主 /010
　安人的目的在于人安己安 /014
　用推、拖、拉來化解問題 /023

第二章隨時調(diào)整的計劃方式
　邊做邊修改 /143
　以止、定、靜、安、慮、得為過程 /151
　必須治標和治本并重 /155
　至誠可以前知 /159
　提出計劃應該合理堅持 /163

第三章無為的執(zhí)行過程
　站在落實計劃的立場來執(zhí)行 /172
　認清計劃的可變與不可變原則 /176
　發(fā)揮無為的領導精神 /180
　以團隊精神來突破難關 /184
　檢討執(zhí)行的缺失作為下次計劃的參考 /188
　采取全面無形的控制 /192

第四章有效的考核要領
　先建立“對并沒有用”的考核標準 /200
　要求大家“在圓滿中分是非” /204
　抱持“救人而非殺人”的心態(tài) /208
　采取“綜合考慮”的原則 /212
　鼓勵大家“反求諸己” /216
　要訣在“明暗、大小兼顧并重” /220

第五章圓滿的溝通藝術
　妥當性大于真實性 /228
　以不明言為基礎 /233
　采取不同的申訴方式 /237
　最好做到會而不議 /241
　用“議而不決”來達成一致 /245
　“決而不行”才能及時應變 /249

第六章圓通的領導風格
　領導比管理更重要 /258
　通過核心班子好辦事 /262
　凝聚員工的共識 /266
　防止小人當?shù)?/273
　用情、理、法來領導最為合理 /280
　最高境界在于促使部屬自動自發(fā) /285

第七章合理的激勵方式
　隨時隨地都應該激勵 /296
　先求忠誠再求能力 /300
　逐漸提升安、和、樂、利的層次 /305
　由安員工而安顧客 /311
　激勵大家重視兼顧 /316
　情境配合激勵大家隨機應變 /321