管理會(huì)計(jì)有效性研究

　　我國管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)歷了時(shí)代變遷、體制改革和新經(jīng)濟(jì)環(huán)境挑戰(zhàn)等。如何有效評(píng)價(jià)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的特色管理會(huì)計(jì)，或者有效評(píng)價(jià)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期引進(jìn)西方管理會(huì)計(jì)理論與經(jīng)驗(yàn)快速發(fā)展的管理會(huì)計(jì)，尤其是如何評(píng)價(jià)當(dāng)前撲面而來的新經(jīng)濟(jì)技術(shù)和管理需求挑戰(zhàn)下的未來我國管理會(huì)計(jì)，將成為會(huì)計(jì)理論界與實(shí)務(wù)界都十分關(guān)注的一個(gè)重要的研究話題。本書正是基于時(shí)代、制度和環(huán)境等對管理會(huì)計(jì)有效性評(píng)價(jià)提出的新要求，重點(diǎn)研究管理會(huì)計(jì)有效性評(píng)價(jià)問題。本書通過梳理國內(nèi)外管理會(huì)計(jì)有效性評(píng)價(jià)相關(guān)文獻(xiàn)，揭示管理會(huì)計(jì)折價(jià)效應(yīng)的具體原因；發(fā)現(xiàn)應(yīng)用指引制定過程中的爭議問題，挖掘管理會(huì)計(jì)表面工具性背后的因素；面臨新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的挑戰(zhàn)，指出科學(xué)評(píng)價(jià)管理會(huì)計(jì)有效性評(píng)價(jià)的必要性。在此理論基礎(chǔ)上，提出了以動(dòng)態(tài)能力觀理論為基礎(chǔ)來研究我國管理會(huì)計(jì)有效性評(píng)價(jià)是合理的，并構(gòu)建了管理會(huì)計(jì)有效性評(píng)價(jià)的理論框架以及提出了改進(jìn)的途徑。研究結(jié)論希望為我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)的研究提供一個(gè)嶄新的視角，進(jìn)而為制定管理會(huì)計(jì)指引規(guī)范的管理部門提供指導(dǎo)。

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