轉(zhuǎn)型期的和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建：從沖突到合作

引言
一、問題的提出
二、文獻(xiàn)綜述
三、基本概念界定
四、課題研究的成果與不足
五、本課題研究方法
第一章 社會(huì)轉(zhuǎn)型與勞動(dòng)關(guān)系
一、當(dāng)前中國的社會(huì)轉(zhuǎn)型
二、社會(huì)轉(zhuǎn)型與勞動(dòng)關(guān)系再形成
三、社會(huì)轉(zhuǎn)型引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系變化
第二章 影響和諧勞動(dòng)關(guān)構(gòu)建的因素
一、和諧勞動(dòng)構(gòu)建的意義與要求
二、影響和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的表現(xiàn)
三、影響和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的原因分析
第三章 政績考核背景下的勞動(dòng)關(guān)系
一、政績考核催生地方政府競(jìng)爭(zhēng)
二、地方政府競(jìng)爭(zhēng)與勞工權(quán)益保護(hù)
三、工人的倫理訴求與政府的職責(zé)擔(dān)當(dāng)
第四章 勞動(dòng)關(guān)系的沖突與合作
一、勞資沖突與勞資合作的理論分析
二、中國勞動(dòng)關(guān)系合作與沖突的發(fā)展變遷
三、勞資合作與勞資沖突的博弈分析
第五章 勞資合作的機(jī)制借鑒與應(yīng)對(duì)
一、西方國家的勞資合作及治理變遷
二、中國勞資合作治理的機(jī)制選擇與局限
三、討論：雙向運(yùn)動(dòng)與勞資合作治理
第六章 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的制度機(jī)制
一、構(gòu)建勞資合作的地方治理機(jī)制
二、完善集體談判機(jī)制
三、完善三方協(xié)商機(jī)制
四、積極推進(jìn)工會(huì)組織的轉(zhuǎn)型
五、構(gòu)建人本發(fā)展的勞動(dòng)政策
參考文獻(xiàn)
附錄：勞動(dòng)關(guān)系沖突與合作狀況調(diào)查問卷
后記