HR大律師：勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	游本春，魏鎮(zhèn)勝著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519741877	出版時(shí)間：	2020-05-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	271	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書內(nèi)容包括總論和分論?？傉摰膬?nèi)容主要是對(duì)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理的概念、特點(diǎn)等進(jìn)行介紹；分論對(duì)如何進(jìn)行勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行詳細(xì)介紹，包括風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟，每個(gè)步驟的操作規(guī)范，需要注意的內(nèi)容等。主要包含勞動(dòng)用工盡職調(diào)查、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理等幾個(gè)方面的內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

　　游本春，律瀛科技、法健科技創(chuàng)始人，正勝中國律師聯(lián)盟執(zhí)行主任，碩士生導(dǎo)師、工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心信息化公共服務(wù)平臺(tái)法律咨詢與服務(wù)平臺(tái)法律服務(wù)專家，盈科律師學(xué)院昆明分院院長(zhǎng)，北京盈科（昆明）律師事務(wù)所股權(quán)高級(jí)合伙人，北京盈科（昆明）律師事務(wù)所勞動(dòng)人事部主任，盈科全國勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)副主任。主要研究方向：勞動(dòng)爭(zhēng)議及用工風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理。魏鎮(zhèn)勝，碩士研究生導(dǎo)師，盈科全球合伙人，盈科律師學(xué)院院長(zhǎng)，正勝全國風(fēng)險(xiǎn)管理律師聯(lián)盟主任，工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心信息化公共服務(wù)平臺(tái)法律咨詢與服務(wù)平臺(tái)服務(wù)專家律師首席專家講師，盈科全國企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)主任，全國律師協(xié)會(huì)專家律師講師團(tuán)專家律師，北京人民廣播電臺(tái)交通臺(tái)、新聞臺(tái)特邀法律嘉賓，北京市公安局公安交通管理局專家咨詢委員會(huì)委員，北京市律師協(xié)會(huì)交通管理與運(yùn)輸法律專業(yè)委員會(huì)副主任。專注企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，法律培訓(xùn)，重大民商事訴訟，疑難刑事辯護(hù)。卓家鵬，北京盈科（昆明）律師事務(wù)所勞動(dòng)人事部執(zhí)行主任，北京盈科（全國）律師事務(wù)所勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)委員，工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心信息化公共法律服務(wù)平臺(tái)法律服務(wù)專家，北京盈科（昆明）律師事務(wù)所2018年度優(yōu)秀人才。擅長(zhǎng)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理、用工模式設(shè)計(jì)、保密方案設(shè)計(jì)、服務(wù)期方案設(shè)計(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員、建立標(biāo)準(zhǔn)合同文本體系、仲裁、訴訟案件代理。

圖書目錄

目錄
一、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的概念
二、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的分類
三、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)
一、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理的概念
二、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理的意義
三、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理的原則
四、風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟
第一節(jié)勞動(dòng)用工盡職調(diào)查概述
一、勞動(dòng)用工盡職調(diào)查的概念
二、勞動(dòng)用工盡職調(diào)查的原則
三、勞動(dòng)用工盡職調(diào)查的方法
第二節(jié)勞動(dòng)用工盡職調(diào)查的步驟
一、盡職調(diào)查前的準(zhǔn)備工作
二、盡職調(diào)查
三、調(diào)查后的整理工作
勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
一、整理可能存在的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)
二、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別
第一節(jié)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
一、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的概念
二、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)注意的問題
三、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容
第二節(jié)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的制作
一、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
二、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)
三、風(fēng)險(xiǎn)說明
四、風(fēng)險(xiǎn)因素
五、風(fēng)險(xiǎn)量化
六、法律規(guī)范
第一節(jié)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理概述
一、風(fēng)險(xiǎn)管理的目的
二、風(fēng)險(xiǎn)管理的手段
第二節(jié)建立勞動(dòng)用工關(guān)系以前的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、建立勞動(dòng)用工關(guān)系以前存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
二、對(duì)建立勞動(dòng)用工關(guān)系以前存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第三節(jié)勞動(dòng)用工過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、勞動(dòng)用工過程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
二、對(duì)勞動(dòng)用工過程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第四節(jié)勞動(dòng)用工關(guān)系終止的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、勞動(dòng)用工關(guān)系終止階段存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
二、對(duì)勞動(dòng)用工關(guān)系終止階段的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第五節(jié)勞動(dòng)用工關(guān)系終止后的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、勞動(dòng)用工關(guān)系終止后的法律風(fēng)險(xiǎn)
二、對(duì)勞動(dòng)用工關(guān)系終止后的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第六節(jié)勞務(wù)外包中的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、勞務(wù)外包概述
二、勞務(wù)外包中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
三、對(duì)勞務(wù)外包中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第七節(jié)勞務(wù)派遣用工中的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、勞務(wù)派遣用工概述
二、勞務(wù)派遣用工中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
三、對(duì)勞務(wù)派遣用工中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第八節(jié)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告的制作
一、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告的要求
二、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告的內(nèi)容
第九節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理方案的執(zhí)行
一、風(fēng)險(xiǎn)管理方案的交付
二、風(fēng)險(xiǎn)管理方案的執(zhí)行
三、執(zhí)行檢驗(yàn)