國(guó)有林場(chǎng)改革監(jiān)測(cè)報(bào)告（共3冊(cè)）

《國(guó)有林場(chǎng)改革監(jiān)測(cè)報(bào)告（2014）》：
一 國(guó)有林場(chǎng)改革試點(diǎn)監(jiān)測(cè)方案設(shè)計(jì)
（一）監(jiān)測(cè)內(nèi)容
（二）樣本選取
（三）監(jiān)測(cè)方法
二 國(guó)有林場(chǎng)改革試點(diǎn)檢測(cè)結(jié)果
（一）改革總體進(jìn)展
（二）主體責(zé)任落實(shí)情況
（三）管理體制改革情況
（四）經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新情況
（五）民生改善情況
（六）解決歷史遺留問題
（七）森林資源變化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
三 存在的問題及成因分析
（一）改革政策法規(guī)出臺(tái)滯后于現(xiàn)實(shí)需求
（二）改革配套資金落實(shí)困難
（三）人力資源建設(shè)遲緩
（四）林場(chǎng)職工生計(jì)困難
（五）債務(wù)問題尚未有效化解
（六）林地蠶食現(xiàn)象依然存在
四 國(guó)有林場(chǎng)改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展政策建議
（一）加強(qiáng)政策制度建設(shè)與執(zhí)行，推進(jìn)改革規(guī)范運(yùn)行
（二）加大資金投入與落實(shí)，夯實(shí)改革發(fā)展資金保障
（三）創(chuàng)新機(jī)制，引入社會(huì)工商資本
（四）加強(qiáng)人力資源建設(shè)，增強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展后勁
（五）采取多種渠道，著力改善職工生計(jì)
（六）加強(qiáng)林場(chǎng)森林資源管護(hù)，促進(jìn)森林資源增長(zhǎng)
附件
附件1.省級(jí)國(guó)有林場(chǎng)主管部門監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系
附件2.國(guó)有林場(chǎng)改革效果監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系
附件3.國(guó)有林場(chǎng)職工監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系
《國(guó)有林場(chǎng)改革監(jiān)測(cè)報(bào)告（2015）》：
一 國(guó)有林場(chǎng)改革臨測(cè)方案設(shè)計(jì)
（一）監(jiān)測(cè)內(nèi)容
（二）樣本選取
（三）監(jiān)測(cè)方法
二 國(guó)有林場(chǎng)改革監(jiān)測(cè)結(jié)果
（一）改革總體進(jìn)展
（二）主體責(zé)任落實(shí)情況
（三）管理體制改革情況
（四）經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新情況
（五）民生改善情況
（六）解決歷史遺留問題
（七）森林資源變化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
三 存在的問題及成因分析
（一）部分省區(qū)、市縣進(jìn)展緩慢
（二）管理體制需進(jìn)一步理順
（三）資金短缺問題制約較大
（四）森林資源管護(hù)難度加大
（五）人力資源建設(shè)滯后
四 國(guó)有林場(chǎng)改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展政策建議
（一）因勢(shì)利導(dǎo)，優(yōu)化管理體制
（二）廣開渠道，擴(kuò)大改革資金來源
（三）多措并舉，著力強(qiáng)化森林資源管護(hù)
（四）探索多種發(fā)展模式，破解人力資源建設(shè)瓶頸
附件
附件1.2015監(jiān)測(cè)林場(chǎng)變化情況
附件2.省級(jí)國(guó)有林場(chǎng)主管部門監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系
附件3.國(guó)有林場(chǎng)改革效果監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系
附件4.國(guó)有林場(chǎng)職工監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系
《國(guó)有林場(chǎng)改革監(jiān)測(cè)報(bào)告（2016）》