物流實踐能力培養(yǎng)與提升

前言
第一章 概述
第一節(jié) 實踐和實踐能力的界定
一、實踐的內(nèi)涵
二、對于“能力”的理解
三、“實踐能力”的界定
第二節(jié) 實踐能力的基礎知識
一、實踐能力的內(nèi)涵
二、實踐能力的分類
第三節(jié) 物流實踐能力
一、實踐能力是物流人才培養(yǎng)中的重要組成部分
二、物流實踐能力的構(gòu)成
第四節(jié) 物流實踐能力培養(yǎng)的教學與安排
一、物流業(yè)務實踐能力培養(yǎng)的教學與安排
二、物流問題解決能力培養(yǎng)的教學與安排
三、課外活動對物流實踐能力的提高
第二章 物流實踐能力理論
第一節(jié) 物流實踐能力基本概念
一、物流實踐能力的相關(guān)研究
二、物流實踐能力的定義
三、物流實踐能力的層次
第二節(jié) 物流實踐能力的性質(zhì)和意義
一、物流實踐能力的性質(zhì)
二、培養(yǎng)提升物流實踐能力的現(xiàn)實背景
三、培養(yǎng)提升物流實踐能力的意義
第三節(jié) 物流實踐能力培養(yǎng)的方式
一、物流實踐能力培養(yǎng)的方向
二、物流實踐能力培養(yǎng)的原則
三、物流實踐能力培養(yǎng)的方法
第四節(jié) 物流實踐能力培養(yǎng)的典型案例
一、美國麻省理工學院的物流實踐能力培養(yǎng)
二、法國高校的物流實踐能力培養(yǎng)
三、德國馬格德堡大學的物流實踐能力培養(yǎng)
四、日本早稻田大學的物流實踐能力培養(yǎng)
五、新加坡高校的物流實踐能力培養(yǎng)
第三章 用人單位對物流實踐能力的需求分析
第一節(jié) 用人單位的物流崗位設置
一、物流相關(guān)部門的職能范圍
二、物流相關(guān)部門的崗位設置
三、用人單位的物流崗位設置示例
第二節(jié) 物流崗位對實踐能力的要求
一、校園招聘中物流崗位的實踐能力要求
二、企業(yè)官網(wǎng)招聘中物流崗位的實踐能力要求
第三節(jié) 企業(yè)對物流實踐能力的評價
一、評價方法
二、評價模型與指標體系構(gòu)成
三、評價實施建議
第四章 物流實踐能力的獲取方式
第一節(jié) 校外人才培養(yǎng)基地
一、校外人才培養(yǎng)基地概述
二、北京嘉和嘉事醫(yī)藥物流有限公司人才培養(yǎng)基地
三、北京西南圖書物流中心人才培養(yǎng)基地
四、中鐵吉盛物流有限公司人才培養(yǎng)基地
第二節(jié) 校內(nèi)理論教學的實踐環(huán)節(jié)
一、課程實驗
二、課程調(diào)研
三、課程設計
四、認識實習
五、學年論文
第三節(jié) 自我實踐
一、畢業(yè)設計
二、寒暑期實踐、勤工儉學及社團
三、科研、科技競賽和創(chuàng)新性實驗計劃
四、證書認證
五、交換生
……
第五章 物流實踐能力培養(yǎng)實務
第六章 物流實踐能力培養(yǎng)的應用案例
附錄 北京交通大學經(jīng)濟管理學院物流管理系主要標志性成果匯總
參考文獻