咫尺匠心：杰出勞動(dòng)法律師辦案手記

定　價(jià)：￥96.00

作　者：	北京市律師協(xié)會(huì) 編著，梁楓編
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509391907	出版時(shí)間：	2018-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)案件大幅增長(zhǎng)，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)的需求也與日俱增。本書(shū)為一批優(yōu)秀勞動(dòng)專(zhuān)業(yè)律師的辦案手記合集，每位律師選取了一件典型案例，完整介紹整個(gè)辦案流程，清晰梳理案件法律要點(diǎn)，并將他們?cè)谵k理重大案件或項(xiàng)目中的感受訴諸文字，揭開(kāi)重大事件的面紗，記錄了他們辦案的心路，體現(xiàn)了他們精準(zhǔn)的法律理念、思辨的法律邏輯、機(jī)智的工作方法、豐富的生活閱歷，使讀者直觀感受到律師辦案的心理軌跡和邏輯力量。

作者簡(jiǎn)介

　　梁楓，北京市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)常務(wù)理事兼勞動(dòng)法分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)案例法學(xué)研究會(huì)理事，現(xiàn)為金誠(chéng)同達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人。梁楓長(zhǎng)期致力于公司法、勞動(dòng)法領(lǐng)域法律實(shí)踐與研究，專(zhuān)長(zhǎng)于公司治理、人力資源戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)與管理實(shí)踐中的法律事務(wù)與解決方案。梁楓曾獲得北京市“十佳勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、多次入選Chambers、The Legal 500等國(guó)際法律評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)選的亞太地區(qū)勞動(dòng)法領(lǐng)域“*佳律師”，出版有《忍不住的關(guān)懷——我為什么勸當(dāng)事人不打官司》《防火墻：人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)提示全書(shū)》等多部專(zhuān)著。中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)、北京晚報(bào)、北京青年報(bào)、《中國(guó)企業(yè)家》雜志、《北京律師》雜志、中國(guó)律師網(wǎng)等新聞媒體對(duì)梁楓多次進(jìn)行過(guò)專(zhuān)訪和報(bào)道。

圖書(shū)目錄

白洪娟外國(guó)人跨境就業(yè)：勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定? / 001
　　曹　磊解約需按程序走，小心禍從口出 / 010
　　曹　穎一個(gè)競(jìng)業(yè)限制糾紛案件的一裁四審 / 019
　　程　陽(yáng) 一起因職務(wù)變化調(diào)整引發(fā)的工資糾紛 / 030
　　諶　楠三期女員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司解除勝訴 / 040
　　崔　杰公司解雇虛假病假員工獲支持 / 051
　　崔明明我是誰(shuí)的員工? / 061
　　褚軍花外地女工打贏生育費(fèi)用案 / 072
　　段海燕巧破“競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”疑云 / 083
　　方富貴小細(xì)節(jié)，大敗筆 / 092
　　付　勇員工用假名簽字，公司險(xiǎn)擔(dān)未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額賠償風(fēng)險(xiǎn) / 102
　　高　峰臨時(shí)出差，公園內(nèi)猝死，能否認(rèn)定工亡? / 113
　　郝云峰最后一根稻草 / 125
　　何　力律師，我的案件能打贏嗎? / 136
　　黃樂(lè)平單位強(qiáng)行調(diào)崗逼員工辭職，律師逆轉(zhuǎn)助員工獲賠償 / 147
　　胡　潔完美的訴訟策略 / 156
　　姜俊祿光榮與重生 / 166
　　景　彤遲延退休的損失是否應(yīng)由用人單位承擔(dān) / 176
　　梁　楓女白領(lǐng)打贏“超時(shí)效”勞資官司 / 185
　　梁燕玲兩袋餃子引發(fā)的風(fēng)波 / 196
　　李慶軍退休后的福利之爭(zhēng) / 205
　　李　熠律師之道，貴在精專(zhuān) / 215
　　劉東亮確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)找對(duì)“雇主” / 226
　　劉　濤女銷(xiāo)售要到了未來(lái)八年的提成款 / 234
　　劉正赫一起因“掛靠”經(jīng)營(yíng)而產(chǎn)生的工傷爭(zhēng)議 / 247
　　盧愛(ài)芝到底是誰(shuí)解除了我的勞動(dòng)合同 / 256
　　馬　軍勞動(dòng)關(guān)系，不是想“散”就能“散”! / 267
　　馬照輝三百萬(wàn)工資賠償大案揭秘選擇律師要訣 / 281
　　潘麗麗高管未正常為公司提供勞動(dòng)，公司如何支付工資? / 297
　　潘文軍被申請(qǐng)離職員工終獲四萬(wàn)多元賠償 / 308
　　珊　丹天價(jià)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否得到支持 / 320
　　沈斌倜待崗減薪“軟裁員”違法，三期女工被補(bǔ)發(fā)工資 / 332
　　時(shí)福茂我為113名農(nóng)民工提供法律援助，討要三年工資427萬(wàn)元 / 342
　　宋　崢工廠承包經(jīng)營(yíng)后，誰(shuí)應(yīng)對(duì)員工負(fù)責(zé)任 / 356
　　蘇文蔚員工持有真實(shí)病假條未提交能否認(rèn)定曠工? / 366
　　王建平你的社保交了嗎，將來(lái)誰(shuí)發(fā)給你養(yǎng)老金? / 374
　　王　杰懷孕員工試用期解除勞動(dòng)合同的曲折官司 / 387
　　吳穎萍員工持有加蓋公章的證據(jù)原件，公司如何應(yīng)訴? / 398
　　徐　陽(yáng) 包廚制度風(fēng)險(xiǎn)不小　16名廚師的維權(quán)路 / 407
　　薛長(zhǎng)禮 “兩不找”情形下養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題如何破局 / 415
　　楊保全精神抑郁癥引發(fā)的五年一案 / 425
　　姚均昌員工以虛假學(xué)歷入職　公司解除合同屬合法 / 437
　　張立德一起46萬(wàn)加班費(fèi)爭(zhēng)議案的辦案歷程 / 445
　　張立杰協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同為何被認(rèn)定無(wú)效? / 453
　　張麗琴一波三折的解除勞動(dòng)合同賠償金 / 463
　　張雪霞會(huì)計(jì)遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙，如何有效舉證讓過(guò)錯(cuò)員工賠償經(jīng)濟(jì)損失? / 472
　　張益先證據(jù)都沒(méi)有了，官司還能贏嗎 / 482
　　鐘新霞 “不定時(shí)工時(shí)制”員工的出勤管理與缺勤處理 / 491
　　周亞楠誰(shuí)動(dòng)了“總工”的工資 / 499
　　后記 / 509