從課堂開始的創(chuàng)客教育：培養(yǎng)每一位學(xué)生的創(chuàng)造能

引 言　達•伽馬與創(chuàng)客教育 第 1 章　創(chuàng)客群體與創(chuàng)意課堂——創(chuàng)造力為何不再僅僅是“加分項” 蘋果為何如此成功 有些職業(yè)在漸漸消失 創(chuàng)客群體正在興起 我們的教育標(biāo)準(zhǔn)做了什么 教育中參與感的作用 我們?yōu)槭裁葱枰獎?chuàng)客教育 我們的學(xué)校做得如何 第 2 章　創(chuàng)造力究竟是什么——當(dāng)你遇到了就會認(rèn)出來 超過100種創(chuàng)造力定義 技巧培養(yǎng)——被遺漏的因素 對創(chuàng)造力進行衡量 創(chuàng)客教育索要挖掘的學(xué)生特質(zhì) 第 3 章　唯一標(biāo)準(zhǔn)答案的測試心態(tài)——我們的學(xué)生為什么缺少創(chuàng)造力 / 049 抗擊唯一標(biāo)準(zhǔn)答案的心態(tài) 外在動機和對承擔(dān)風(fēng)險的恐懼 創(chuàng)客教育所需要的形成性與真實性評估 技術(shù)在形成性評估中的應(yīng)用 第 4 章　誰吃了我的作業(yè)——解決問題的創(chuàng)造能力 超級創(chuàng)造力（大C）和日常創(chuàng)造力（小c） 中極創(chuàng)造力 可以培養(yǎng)創(chuàng)造力的領(lǐng)域 第 5 章　無用功必不值得費心思——激發(fā)創(chuàng)造力的項目學(xué)習(xí)有什么特點 使用形成性評估而非總結(jié)性評估 項目中有可激勵創(chuàng)造力的因素 創(chuàng)新往往始于解決個人問題的需求 第 6 章　至少給出三個答案——從普通課堂開始的創(chuàng)客教育  激發(fā)創(chuàng)造力的19個課堂實用方法 第 7 章　漂亮并不一定代表原創(chuàng)性——如何真正用技術(shù)激發(fā)創(chuàng)意 技術(shù)和創(chuàng)造力方面存在的錯誤觀念 是否存在一些更能鼓勵創(chuàng)造力的技術(shù) 電影娛樂一小時，攝影技術(shù)惠終生 技術(shù)與布魯姆的創(chuàng)造力分類 如何用技術(shù)學(xué)科教學(xué)知識（TRACK）模型評估 重要的永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)任務(wù)而非所用技術(shù) 第 8 章　有價值的事物并不都可以測量——評估在創(chuàng)客教育中的角色 為何要費力評估創(chuàng)造力 對創(chuàng)造力自身進行評估 將創(chuàng)造力評估作為整體評估的一部分 主觀性的悖論 自我評估 是否枉費心機 第 9 章　我從網(wǎng)上找了個點子——如何讓課堂教學(xué)有更多創(chuàng)意 教師如何勇于開展教學(xué)方面的創(chuàng)新 通過個人學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)（PLN）開展學(xué)習(xí) 倡導(dǎo)創(chuàng)意的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)和競賽 第10章　打破教育的局限——如何培養(yǎng)每一位學(xué)生的創(chuàng)造力 教育者恐懼創(chuàng)新的原因 接受真正的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新人才和同齡人 創(chuàng)客教育對學(xué)校文化的要求 成為更具日常創(chuàng)造力的人