我國(guó)人力資源配置效率研究

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	畢革新，許召元等著
出版社：	中國(guó)發(fā)展出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787517705291	出版時(shí)間：	2016-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在我國(guó)人口數(shù)量紅利逐步減弱的情況下，如何提升人力資本質(zhì)量、提高人力資源配置效率是新常態(tài)下繼續(xù)保持我國(guó)人力資源比較優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。本書(shū)分析了我國(guó)人力資源現(xiàn)階段的總體情況，從人力資源的城鄉(xiāng)配置、行業(yè)配置、區(qū)域間配置、財(cái)政供養(yǎng)及國(guó)有企業(yè)的配置、教育與人力資源配置等方面，深入研究了我國(guó)人力資源配置的現(xiàn)狀、配置效率和制約優(yōu)化配置的障礙，定量測(cè)算了提高人力資源配置效率對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要作用，并提出了以提升勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性和就業(yè)穩(wěn)定性等方面提高人力資源配置效率的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　畢革新，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究人員，研究領(lǐng)域包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等，提出了一系列有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策改革的意見(jiàn)建議。許召元，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所研究人員，研究領(lǐng)域包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和可計(jì)算一般均衡模型。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)言
人力資源優(yōu)化配置潛力巨大
一、我國(guó)人力資源配置存在很大的優(yōu)化提升潛力/
二、優(yōu)化人力資源配置可以顯著提高生產(chǎn)率/
三、進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置的政策建議/

第一章
我國(guó)人力資源配置的總體情況
一、我國(guó)人力資源配置的制度演變/
二、我國(guó)人力資源配置的特點(diǎn)/
三、我國(guó)人力資源配置將面臨的挑戰(zhàn)/

第二章
人力資源的城鄉(xiāng)配置
一、人力資源城鄉(xiāng)配置的相關(guān)理論/
二、我國(guó)人力資源城鄉(xiāng)配置的現(xiàn)狀及國(guó)際比較/
三、城鄉(xiāng)間人力資源配置的制度障礙和弊端/
四、促進(jìn)人力資源城鄉(xiāng)優(yōu)化配置和對(duì)策建議/

第三章
制造業(yè)人力資源配置
一、人力資源行業(yè)間配置的相關(guān)研究/
二、我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的總體概述/
三、我國(guó)制造業(yè)人力資源配置總量較多、比重較大/
四、制造業(yè)配置的高端人才比重顯著偏低/
五、進(jìn)一步優(yōu)化制造業(yè)人力資源配置的政策建議/

第四章
區(qū)域間人力資源配置
一、人力資源區(qū)域配置的相關(guān)理論/
二、區(qū)域間人力資源配置效率顯著提升/
三、我國(guó)區(qū)域間人力資源流動(dòng)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題/
四、區(qū)域間人力資源配置扭曲產(chǎn)生的弊端/
五、促進(jìn)區(qū)域間人力資源優(yōu)化配置的對(duì)策措施/

第五章
財(cái)政供養(yǎng)及國(guó)有企業(yè)的人力資源配置
一、財(cái)政供養(yǎng)人員的規(guī)模及在人力資源配置中的作用/
二、財(cái)政供養(yǎng)人員配置的實(shí)踐/
三、財(cái)政供養(yǎng)人員方面存在的問(wèn)題/
四、國(guó)有企業(yè)的人力資源配置/
五、政策建議/

第六章
教育與人力資源配置
一、教育人才培養(yǎng)與人力資源配置/
二、我國(guó)深化和發(fā)展教育的歷史與實(shí)踐/
三、我國(guó)就業(yè)人員的受教育水平及國(guó)際比較/
四、我國(guó)科技研發(fā)人員的發(fā)展與比較/
五、我國(guó)教育培養(yǎng)面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)/
六、進(jìn)一步促進(jìn)教育發(fā)展的政策建議/

第七章
優(yōu)化人力資源配置對(duì)生產(chǎn)效率的提升作用
一、相關(guān)研究成果/
二、人力資源優(yōu)化配置可以有效提高生產(chǎn)效率/
三、提升就業(yè)穩(wěn)定性，有利于人力資本積累/
四、進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量的政策建議/

第八章
人力資源政策演變及建議
一、我國(guó)人力資源政策演變/
二、我國(guó)人力資源政策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同階段匹配性分析/
三、我國(guó)人力資源政策的進(jìn)一步改革方向/

后記/