中國古代人才培養(yǎng)與選拔研究：以明代科舉官學為中心的考察

定　價：￥24.00

作　者：	馮建超著
出版社：	浙江工商大學出版社
叢編項：
標　簽：	歷史歷史研究史學理論

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ISBN：	9787517816072	出版時間：	2016-09-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	247	字數(shù)：

內容簡介

　　《中國古代人才培養(yǎng)與選拔研究以明代科舉官學為中心的考察》主要是從明代科舉制度和官學機構的建設與發(fā)展，關系與功能，改革與衰敗以及其影響與原因等方面進行探討研究，從明代的視角考察分析中國古代人才培養(yǎng)與選拔制度的特征，及其對現(xiàn)代考試與教育制度改革的借鑒意義。

作者簡介

　　馮建超，江蘇淮安人，北京師范大學教育學博士?，F(xiàn)于浙江傳媒學院從事教學管理、教師培訓工作，主要研究領域包括：高等教育、教育史、教學評價與教師發(fā)展。

圖書目錄

第一章緒論
第二章明代官學、科舉的建立與發(fā)展
第一節(jié) 科舉、國子監(jiān)、地方官學的初創(chuàng)
第二節(jié) 以學?？婆e為中心的人才選拔制度的確立
第三節(jié) 科舉、國子監(jiān)、地方官學的系統(tǒng)化
第三章明代官學、科舉的關系與功能
第一節(jié) 明代官學與科舉的關系
第二節(jié) 明代官學與科舉的社會功能
第四章明中后期對官學的破壞與改革
第一節(jié) 對國子監(jiān)的破壞
第二節(jié) 國子監(jiān)人才培養(yǎng)功能的衰敗及其影響
第三節(jié) 改革官學的措施
第五章明代官學、科舉衰敗的影響與原因
第一節(jié) 官學與科舉衰敗的社會影響
第二節(jié) 衰敗的內因
第三節(jié) 衰敗的外因
附錄一：明代國子監(jiān)生科舉中式情況考
附錄二：洪武永樂年間監(jiān)生入仕情況
附錄三：嘉靖、萬歷朝北監(jiān)監(jiān)生構成情況表
附錄四：納粟生員入監(jiān)情況
附錄五：應天、順天兩府鄉(xiāng)試錄取監(jiān)生、附學生情況
附錄六：南京國子監(jiān)藏書表
參考文獻