美國海軍領導原則與藝術

　　海軍基層部隊的軍官需要具備領導能力，掌握恰當?shù)念I導原則與藝術可以幫助他們解決部隊管理中出現(xiàn)的各種問題。由美國海軍人事局編寫的《美國海軍領導原則與藝術》一書，通過14個真實的案例，分析海軍基層部隊的軍官在部隊管理中存在或面臨的各種問題，推導出可用于類似情境的指導原則。《美國海軍領導原則與藝術》整合心理學、人事關系與管理、道德與倫理等領域形成的思想，將其運用到海軍的大環(huán)境中，可以幫助海軍基層部隊軍官汲取經(jīng)驗教訓，解決實際問題，是一本值得閱讀的有益讀物。

　　美國海軍人事局，（BUREAU）類似于企業(yè)的人力資源部，是美國海軍的行政領導和政策規(guī)劃機構(gòu)。2009年，海軍人事局辦公室成為海軍人事司令部（NPC）的總部。海軍人事司令部繼承了海軍人事局辦公室的職責，其標志甚至包含了海軍人事局辦公室的名稱。海軍人事局也是海軍征兵司令部的監(jiān)管機構(gòu)，主要辦公部門設在美國田納西州的米林頓市和弗吉尼亞州的阿靈頓市。梁莉，畢業(yè)于解放軍外國語學院，英語語言文學學士，現(xiàn)任海軍裝備研究院副譯審，長期從事英語理論與翻譯工作，出版書籍《海權(quán)論》《香格里拉對話會演講集》《高級口語》《譯海觀瀾》《譯海泛舟》《求救——美國制海權(quán)的衰弱》《美國海軍戰(zhàn)將》《海軍軍官領導藝術與實務》，撰寫并發(fā)表文章12篇。徐征，畢業(yè)于北京大學，計算機輔助翻譯專業(yè)碩士，現(xiàn)任海軍裝備研究院翻譯，從事專職翻譯工作16年。2011年獲得第二屆《參考消息》讀者譯文大賽優(yōu)秀獎。主要譯著有《海權(quán)與1812年戰(zhàn)爭的關系》《海上指揮》《青少年生活策略》《伊特魯里亞人——一支熱愛生活的民族》等。邱芳，現(xiàn)為北京外國語大學英語學院碩士研究生，長期從事翻譯活動，曾參與翻譯多部書籍，涵蓋文學、醫(yī)學、教育學、社會學等領域，并在《大學英語》雜志發(fā)表文章。主要譯著有《吉尼斯世界紀錄大全2014》《吉尼斯世界紀錄大全2015》《兒童的世界》《院前床上生命支持》等。