國際行政科學(xué)評論（81卷第2輯 2015年6月）

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	國際行政科學(xué)學(xué)會，中國人事科學(xué)研究院編
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787512909991	出版時(shí)間：	2015-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	196	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《國際行政科學(xué)評論（81卷第2輯 2015年6月）》聚焦于與公共管理相關(guān)聯(lián)的個(gè)人與組織層面的價(jià)值觀，重點(diǎn)展現(xiàn)了價(jià)值觀研究的復(fù)雜性和模糊性，以法國家庭津貼基金為例分析了電子政府在模糊不清且存在潛在沖突的發(fā)展過程中的價(jià)值觀結(jié)構(gòu)化特征；討論了法國博士生培養(yǎng)改革背景下公共專業(yè)組織中價(jià)值觀、實(shí)踐與改革之間接結(jié)合；通過20年來烏干達(dá)和柬埔寨的國家水資源公共服務(wù)工作說明追求效率與創(chuàng)造價(jià)值觀的關(guān)系；對中國公務(wù)員錄用考試中公共價(jià)值觀的傳播和法國地方政府財(cái)政評級方法與法國公共組織的“品牌”的出現(xiàn)進(jìn)行了分析。此外，本輯特刊探討了歐洲公共部門應(yīng)對復(fù)雜社會挑戰(zhàn)的新的協(xié)調(diào)實(shí)踐，研究了英國中央政治領(lǐng)導(dǎo)中的共同績效目標(biāo)問題；檢視了挪威應(yīng)對恐怖襲擊中的中央應(yīng)急和危機(jī)管理，特別關(guān)注了司法部的協(xié)調(diào)工作；分析了愛沙尼亞高級公務(wù)員發(fā)展系統(tǒng)的創(chuàng)立和轉(zhuǎn)變過程。

作者簡介

暫缺《國際行政科學(xué)評論（81卷第2輯 2015年6月）》作者簡介

圖書目錄

價(jià)值實(shí)踐與公共管理
公共服務(wù)價(jià)值觀和電子行政：一種爆發(fā)性混合？——基于法國家庭津貼基金的案例研究
職業(yè)價(jià)值觀和組織變革動力：法國博士生培養(yǎng)改革案例
新公共管理改革和公共價(jià)值觀構(gòu)建：可以兼容嗎？——公用水務(wù)部門的實(shí)證分析
公私邊界上的公共價(jià)值觀：以中國公務(wù)員錄用考試為例
地方政府財(cái)政評級中的公共價(jià)值與功能潛變
新實(shí)踐與公共價(jià)值觀之間的公共品牌
歐洲中央政府新興的協(xié)調(diào)實(shí)踐
國家安全管理協(xié)作面臨的挑戰(zhàn)——以挪威恐怖襲擊為例
從網(wǎng)絡(luò)到科層：愛沙尼亞高級公務(wù)員發(fā)展體制的演變
公共組織橫向協(xié)調(diào)中的共同績效目標(biāo)：英國公共服務(wù)協(xié)議制度中的控制理論與本位主義
南非公共行政本科專業(yè)的信息技術(shù)能力培養(yǎng)課程