人力資源管理分冊

定　價：￥35.00

作　者：	內蒙古財經大學人力資源研究所，內蒙古財經大學本地化案例研究中心編
出版社：	經濟科學出版社
叢編項：	工商管理類系列案例
標　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學

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ISBN：	9787514157383	出版時間：	2015-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	263	字數(shù)：

內容簡介

　　《人力資源管理分冊》擬定名為《工商管理類系列案例————人力資源管理分冊》，明后年擬出版《工商管理分冊》《物業(yè)管理分冊》《工程管理分冊》?！度肆Y源管理分冊》案例集主要案例的內容取材自內蒙古自治區(qū)本地企業(yè)，同時配有案例使用說明，涵蓋人力資源管理的主要職能模塊，適用人力資源管理、薪酬管理、績效管理、工作分析理論與方法、員工培訓開發(fā)等課程。

作者簡介

　　本書是由內蒙古財經大學工商管理學院人力資源管理系教師編寫，一共9位老師，分別為： 1. 王瑞永教授、商務學院副院長； 2. 盧田錫講師、人力資源系副主任； 3. 李亞慧教授，中央財經大學博士，人力資源系主任； 4. 李文武教授，中央民族大學博士后； 5. 韓燕副教授； 6. 王曄講師； 7. 劉華講師； 8. 劉麗莎講師； 9. 王素艷講師。書稿擬以內蒙古財經大學案例研究中心和內蒙古財經大學人力資源研究所的名義出版。

圖書目錄

案例一 H公司實踐中的績效與薪酬管理方案
案例二 J公司職位評價案例
案例三 M公司的績效與薪酬改革
案例四 M水泥有限公司績效考核體系
案例五 Q公司的員工績效考核
案例六 RZ物業(yè)公司員工績效考核體系設計
案例七 X公司人力資源管理綜合變革
案例八 Y公司綜合咨詢診斷及解決方案
案例九 ××××高新材料股份有限公司創(chuàng)新型績效管理體系
案例十 YS集團薪酬體系診斷與優(yōu)化研究
案例十一 ××××紡織制品有限公司員工績效考核體系的構建
案例十二 YD科技公司軟件開發(fā)項目經理素質測評案例
案例十三 ×××公司如何進行有效的培訓管理——以×××公司儲備干部培訓為例
案例十四 Y集團的培訓體系
案例十五 XQ酒店新員工培訓
案例十六某服務公司薪酬改革案例
案例十七 M果園的人力資源管理模式