海事勞動關系管理

定　價：￥56.00

作　者：	瞿群臻著
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	普通高校"十二五"規(guī)劃教材·工商管理系列
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787302443810	出版時間：	2016-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	449	字數：

內容簡介

　　瞿群臻編著的《海事勞動關系管理》主要介紹海事勞動關系理論與管理，將勞動關系理論貫穿于海事勞動關系管理的研究。本書全面闡述了勞動關系管理的經典理論，如勞動關系的特征，勞動關系的主體和表現形式，勞動關系的理論溯源，勞動關系的調整機制，勞動職業(yè)保障，勞動保護，勞動合同管理，勞動關系的運行，非全日制用工、集體協(xié)商、員工參與管理、勞動爭議、社會保險、員工健康與安全管理等，勞動關系經典理論與海員勞動關系管理相融，成為本書特色。本書分為10章內容，在內容編排上，力求做到體系完整，重點突出，并注重引入知識鏈接、案例。同時，在各章均安排了學習目標、引導案例、關鍵術語、思考題和案例分析，能夠很好地幫助教材使用者較為系統(tǒng)地了解海事勞動關系管理的知識結構，把握海事勞動關系管理的工作技能，領悟海事勞動關系管理的真諦，并為其將基礎理論靈活運用于各類組織及組織活動中有較好的借鑒意義。

作者簡介

暫缺《海事勞動關系管理》作者簡介

圖書目錄

第1章海事勞動關系與勞動關系管理導論
1.1 勞動關系的概述
1.2 勞動關系的系統(tǒng)及其運行
1.3 勞動關系管理的概述
1.4 我國的勞動關系
關鍵術語
本章思考題
【案例分析】
第2章海事勞動關系的主體
2.1 海員勞動者
2.2 海員工會
2.3 雇主和雇主組織
2.4 政府
關鍵術語
本章思考題
【案例分析】
第3章勞動法對海事勞動關系的調整
3.1 勞動法與海事勞動關系
3.2 工資法律保障與船員工資
3.3 船員工作時間
關鍵術語
本章思考題
【案例分析】
第4章海事勞動合同概述
4.1 海事勞動合同的概念定義
4.2 勞動合同的種類和內容
4.3 勞動者和用人單位的權利和義務
4.4 無效勞動合同
4.5 船員勞務外派合同
4.6 勞動合同管理
關鍵術語
本章思考題
【案例分析】
第5章海事勞動關系運行
5.1 勞動關系的建立
5.2 勞動關系的存續(xù)
5.3 勞動關系的終止
5.4 經濟補償金
關鍵術語
本章思考題
【案例分析】
第6章特殊的海事勞動關系
6.1 非全日制用工
6.2 海事勞務派遣
6.3 海事集體合同
關鍵術語
本章思考題
【案例分析】
第7章海員參與管理
7.1 海員參與管理概述
7.2 海員參與管理的實施
7.3 員工參與管理的形式
7.4 海員參與管理的建議
關鍵術語
本章思考題
【案例分析】
第8章海事勞動爭議管理
8.1 船員勞動爭議概述
8.2 勞動爭議處理程序
8.3 集體爭議管理
8.4 勞動爭議的預防
關鍵術語
本章思考題
【案例分析】
第9章海員工資、社會保險與福利待遇
9.1 船員工資制度概述
9.2 船員社會保險
9.3 住房公積金
9.4 津貼與福利
關鍵術語
本章思考題
【案例分析】
第10章海員健康與安全管理
10.1 海員健康管理概述
10.2 勞動時間管理
10.3 勞動強度管理
10.4 勞動安全管理
10.5 勞動衛(wèi)生與職業(yè)病管理
10.6 員工壓力管理
10.7 員工援助計?
關鍵術語
本章思考題
【案例分析】
參考文獻