勞動(dòng)與發(fā)展（2014 2014）

一 香港義工理論與實(shí)踐
香港社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)與運(yùn)行情況調(diào)查報(bào)告
香港福利及慈善社團(tuán)組織的設(shè)置及其運(yùn)作情況
影響香港青年學(xué)生參與義工活動(dòng)的因素分析
二 勞動(dòng)問題研究
退休返聘人員的勞動(dòng)保障問題
企業(yè)職工對(duì)延遲退休的意愿研究
內(nèi)地公辦在編中小學(xué)教師薪酬差異研究
建筑領(lǐng)域勞動(dòng)者工資糾紛現(xiàn)狀及其對(duì)策的實(shí)證研究
快遞員權(quán)益保護(hù)研究
第一代農(nóng)民工與新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)意愿的差異比較研究
組織行為學(xué)視域下行政服務(wù)中心窗口人員激勵(lì)機(jī)制研究
網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物環(huán)境下快遞人員素質(zhì)研究
河南省靈寶市非煤礦山采礦業(yè)農(nóng)民工職業(yè)危害現(xiàn)狀調(diào)查研究及對(duì)策分析
基于《勞動(dòng)合同法（修正案）》下的北京市勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策分析
考證對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響定量分析
當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)中專業(yè)對(duì)口現(xiàn)狀研究
大學(xué)畢業(yè)生“跳槽”之勞動(dòng)法分析
企業(yè)文化和政治文化的關(guān)聯(lián)與再塑
淺析社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響
三 其他問題研究
城鎮(zhèn)單獨(dú)家庭生育意愿及其影響因素研究
農(nóng)民工子女的抗逆力研究
城鎮(zhèn)化過程中的農(nóng)村空心化探析
支付寶對(duì)商業(yè)銀行支付業(yè)務(wù)的影響研究
安全工程專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與就業(yè)應(yīng)用的調(diào)查探究
試析經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下職校發(fā)展的尷尬境地
基于晏陽(yáng)初平民教育思想下的新生代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口職業(yè)教育培訓(xùn)模式探究
高校校園安全指標(biāo)體系研究
北京西站春運(yùn)期間候車區(qū)火災(zāi)模擬及疏散設(shè)計(jì)
北京高校聲環(huán)境特點(diǎn)分析與吸聲降噪設(shè)計(jì)
大眾傳媒語(yǔ)境下的昆曲傳播
“殷墟”與“三星堆”的祭祀文化研究