勞動合同法深度解讀與案例詳評

昆明理工大學法學文庫、法學譯叢總序
序
第一章 勞動合同法概述
第一節(jié) 勞動合同法的立法背景
一、我國的勞動合同制度的發(fā)展歷程
二、《勞動合同法》的立法背景
第二節(jié) 勞動合同法的立法宗旨
一、勞動合同法的立法依據(jù)
二、勞動合同法的立法宗旨
第二章 勞動合同
第一節(jié) 勞動合同概述
一、勞動合同的概念
二、勞動合同的特點
第二節(jié) 勞動合同主體
一、用人單位
二、勞動者
第三章 用人單位規(guī)章制度
第一節(jié) 用人單位規(guī)章制度的概述
一、用人單位規(guī)章制度的概念
二、用人單位規(guī)章制度的作用
三、用人單位規(guī)章制度的內容
第二節(jié) 用人單位規(guī)章制度的生效要件
一、用人單位規(guī)章制度的實體要件
二、用人單位規(guī)章制度的程序要件
第三節(jié) 用人單位規(guī)章制度的實踐運用
第四章 招聘與錄用
第一節(jié) 招聘廣告
一、招聘廣告的法律性質
二、招聘廣告制作要求
三、招聘禁止行為
第二節(jié) 勞動者的知情權
一、勞動知情權的概念
二、勞動者享有知情權的原因分析
三、勞動者知情權行使的注意事項
第三節(jié) 用人單位的入職審查
一、勞動者入職審查的重要性
二、入職審查的范圍
三、入職審查的具體內容與防范措施
……
第五章 勞動合同的訂立
第六章 勞動合同的履行與變更
第七章 勞動合同的解除與終止
第八章 工會與集體合同
第九章 勞務派遣
第十章 非全日制用工
參考文獻