依法治國之送法下鄉(xiāng)：農(nóng)村居民在城市務(wù)工權(quán)益保護法律指南（案例應(yīng)用版）

定　價：￥18.00

作　者：	段建輝著
出版社：	中國政法大學(xué)出版社
叢編項：	依法治國之送法下鄉(xiāng)
標(biāo)　簽：	法律法律普及讀物權(quán)益保護

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ISBN：	9787562059233	出版時間：	2015-02-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	236	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

《依法治國之送法下鄉(xiāng)：農(nóng)村居民在城市務(wù)工權(quán)益保護法律指南（案例應(yīng)用版）》針對當(dāng)前農(nóng)民工勞動權(quán)益難以得到保障，不時受到用人單位的侵害的現(xiàn)狀，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部基本法律和《工傷保險條例》及相關(guān)的最新司法解釋為主線，圍繞勞動合同關(guān)系、勞動權(quán)益、婦女和未成年人特殊勞動保護關(guān)系，選取了100個典型案例，通過案例的形式，以通俗易懂的方式告訴農(nóng)民工朋友相關(guān)的法律知識，以達到使其提高自我法律維權(quán)意識，最終維護自己合法權(quán)益的目的。

作者簡介

段建輝，男，1989年4月12日出生，河北省霸州人氏，中國政法大學(xué)研究生學(xué)歷，系政法干警體制改革班成員，定向于河北省衡水市武邑縣法院，擔(dān)任法官職務(wù)。

圖書目錄

序言
1．女職工在休產(chǎn)假期間擁有哪些權(quán)利？
2．用人單位拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以解除勞動合同嗎？
3．用人單位不能安排女工從事哪些禁忌勞動？
4．受欺詐而辭職是否有效？
5．在懷孕期內(nèi)企業(yè)能不能終止勞動合同？
6．誰對勞動合同的簽訂負有舉證責(zé)任？
7．是勞動爭議還是民事糾紛？
8．用人單位能否單方規(guī)定試用期？
9．原勞動關(guān)系未終止，新勞動合同能否生效？
10．用人單位單方續(xù)訂勞動合同是否有效？
11．勞動合同被非法解除，如何尋求救濟？
12．企業(yè)可以扣留職工檔案嗎？
13．招用未解除勞動合同的職工違法嗎？
14．患病醫(yī)療期內(nèi)能不能解除勞動合同？
15．違反“任內(nèi)不得結(jié)婚”合同，企業(yè)能炒我嗎？
16．私自請人代班按曠工被除名合法嗎？
17．合同期滿，企業(yè)不辦終止手續(xù)能不能視為形成事實勢動關(guān)系？
……