林權制度改革后南方集體林經營管理模式與機制研究

總序
前言
第1章 研究背景與意義

第2章 森林經營模式研究進程及實踐情況
2.1 森林永續(xù)經營模式
2.1.1 森林永續(xù)經營模式的研究進展及實踐
2.1.2 森林永續(xù)經營模式的適用范圍
2.1.3 森林永續(xù)經營模式的實現(xiàn)條件
2.1.4 森林永續(xù)經營的方法
2.2 近自然經營模式
2.2.1 近自然經營模式的研究進展及實踐
2.2.2 近自然經營模式的基本原則
2.2.3 近自然經營模式的實現(xiàn)條件及方式
2.3 森林分類經營模式
2.3.1 森林分類經營模式的研究進展及實踐
2.3.2 森林分類經營模式適用范圍
2.4 森林多效益綜合經營模式
2.4.1 森林多效益綜合經營模式研究進展及實踐
2.4.2 森林多效益綜合經營模式的適用范圍
2.4.3 森林多效益綜合經營模式的實施條件
2.5 森林可持續(xù)經營模式
2.5.1 森林可持續(xù)經營模式研究進展及實踐
2.5.2 森林可持續(xù)經營遵循的基本原則
2.5.3 實現(xiàn)森林可持續(xù)經營的方法
2.6 小結

第3章 南方集體林區(qū)森林經營管理改革進程分析
3.1 南方集體林區(qū)森林經營管理的研究回顧
3.1.1 森林經營方案的研究概況
3.1.2 森林經營管理的相關制度研究
3.2 森林經營管理的實踐
3.2.1 國外私有林森林經營管理的實踐
3.2.2 南方集體林區(qū)森林經營方案編制與執(zhí)行的實踐回顧

第4章 林權改革后南方集體林區(qū)森林經營管理的實地調查
4.1 調查樣本選擇
4.2 調查組織實施情況
4.3 調查方法
4.4 樣本概況
4.4.1 樣本省概況
4.4.2 樣本縣（市）概況
4.4.3 樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn)概況

第5章 林權改革后南方集體林區(qū)森林資源經營管理的調查分析
5.1 森林經營方案編制與實施情況的調查分析
5.1.1 樣本省林農森林經營方案編制與實施概況
5.1.2 福建省永安市林農森林經營方案編制與實施的現(xiàn)狀分析
5.1.3 林農森林經營方案編制與實施情況的調查分析
5.2 森林資源經營管理中的林業(yè)合作組織調查分析
5.2.1 林改后林業(yè)合作組織模式
5.2.2 林農參與林業(yè)合作組織的意愿調查分析
5.2.3 林業(yè)合作組織的服務功能調查分析
5.2.4 林業(yè)合作組織內部制度建設與運行情況調查分析
5.2.5 林業(yè)合作組織在森林資源經營管理中的作用分析
5.3 森林資源經營管理人力資源調查分析
5.3.1 基層林業(yè)站人員素質分析
5.3.2 林業(yè)調查設計隊伍調查分析
5.3.3 森林經營合作組織人員基本情況調查分析
5.3.4 林農人力資源開發(fā)的調查分析
……
第6章 南方集體林區(qū)森林可持續(xù)經營管理影響因素的排序分析
第7章 南方集體林區(qū)森林經營管理方案的框架設計
第8章 森林可持續(xù)經營方案的編制及執(zhí)行機制
第9章 森林可持續(xù)經營管理的組織保障機制
第10章 森林可持續(xù)經營管理人力資源的開發(fā)及引進機制
第11章 森林可持續(xù)經營管理投融資機制
附件1 各級林業(yè)主管部門調查資料清單
附件2 林農情況調查表
參考文獻