2014中級經(jīng)濟師考試·人力資源管理專業(yè)考試大綱（中級 2014年版）

第一部分 組織行為學
一、組織激勵
二、領導行為
三、組織設計與組織文化
第二部分 人力資源管理
四、戰(zhàn)略性人力資源管理
五、人力資源規(guī)劃
六、工作分析
七、人員甄選
八、績效管理
九、薪酬福利管理
十、培訓與開發(fā)
十一、勞動關系
第三部分 勞動力市場
十二、勞動力市場
十三、人力資本投資理論
第四部分 勞動與社會保險政策
十四、社會保險法律
十五、勞動關系協(xié)調(diào)
十六、勞動爭議調(diào)解仲裁
十七、社會保險
十八、法律責任與執(zhí)法
經(jīng)濟基礎知識（中級）考試大綱
第一部分 經(jīng)濟學基礎
第二部分 財政
第三部分 貨幣與金融
第四部分 統(tǒng)計
第五部分 會計
第六部分 法律
考試樣題
人力資源管理專業(yè)知識與實務（中級）
經(jīng)濟基礎知識（中級）
中央職稱改革工作領導小組關于轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)委《經(jīng)濟專業(yè)人員職務試行條例》和《實施意見》的通知
（職改字[1986]第74號1986年4月11日）
人事部關于印發(fā)《經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試暫行規(guī)定》及其《實施辦法》的通知
（人職發(fā)[1993]1號1993年1月6日）
人事部關于印發(fā)《經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試報名條件的補充規(guī)定》的通知
（人職發(fā)[1993]3號1993年6月21日）
專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定
（人力資源和社會保障部令第12號2011年3月15日）