優(yōu)秀員工必修的11堂課

第一章　忠誠(chéng)敬業(yè)，在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
把公司當(dāng)成自己的家
在忠誠(chéng)中展現(xiàn)自己的最大價(jià)值
站在老板的立場(chǎng)看問(wèn)題
頻繁跳槽，對(duì)自己傷害更大
忠誠(chéng)贏得信任，敬業(yè)照亮人生
敬業(yè)，其實(shí)不僅僅為了老板
敬業(yè)是你成就事業(yè)的基石
先奉獻(xiàn)后索取
決不出賣(mài)公司機(jī)密
第二章　充滿熱情，在工作中保持昂揚(yáng)的斗志
讓熱情成為工作的催化劑
熱情會(huì)為你的工作帶來(lái)好運(yùn)
有怨氣不如有志氣，化抱怨為熱情
沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度
跑龍?zhí)滓彩且环N鍛煉
保持樂(lè)觀的工作態(tài)度
做一個(gè)積極進(jìn)取的人
不要讓別人的態(tài)度決定你的態(tài)度
第三章　自發(fā)執(zhí)行，在老板開(kāi)口前將工作做好
面對(duì)任務(wù)，你的第一反應(yīng)是服從
把工作落實(shí)到行動(dòng)上
全力以赴，把工作執(zhí)行到位
成功是因?yàn)楸葎e人做得更多一些
機(jī)遇垂青于勤奮的人
不要等老板來(lái)安排你的工作
不要在拖延中讓“執(zhí)行”擱淺
執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
享受執(zhí)行帶來(lái)的快樂(lè)
執(zhí)行不需要任何借口
第四章　注重細(xì)節(jié)，讓工作無(wú)限接近完美
注重細(xì)節(jié)，從改變觀念著手
小事不做，大事難成
從細(xì)節(jié)中來(lái)，到細(xì)節(jié)中去
問(wèn)題無(wú)大小，工作無(wú)小事
注重細(xì)節(jié)才能抓住機(jī)會(huì)
1％的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100％的失敗
千萬(wàn)別做“差不多先生”
把平凡的工作做好就是不平凡
客戶的每件小事都是大事
第五章　責(zé)任第一，以責(zé)任心推動(dòng)事業(yè)發(fā)展
工作就意味著承擔(dān)責(zé)任
在其位就要謀其職
將責(zé)任心融入你的工作標(biāo)準(zhǔn)
借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任
對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
勇于負(fù)責(zé)是改變一切的力量
放棄責(zé)任，就等于放棄了自己
不要讓“責(zé)任鏈”變成“責(zé)怪鏈”
承擔(dān)責(zé)任，才能讓自己有尊嚴(yán)
責(zé)任沒(méi)有落實(shí)等于一切是零
第六章　團(tuán)結(jié)協(xié)作，將個(gè)人目標(biāo)融入團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
“獨(dú)行俠”時(shí)代已經(jīng)結(jié)束
以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
不要讓自己成為一個(gè)離群主義者
問(wèn)題面前學(xué)會(huì)借力與合作
把同事當(dāng)成你的客戶
讓自己積極融入到團(tuán)隊(duì)之中
用團(tuán)隊(duì)紀(jì)律約束自己
幫助別人就是幫助自己
同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌
第七章　勤于思考，只向老板交結(jié)果
做公司最需要的基層員工
把困難留給自己，把結(jié)果帶給老板
完成任務(wù)不等于提供成果
做一個(gè)追求結(jié)果的卓越員工
結(jié)果至上，要功勞不要苦勞
工作要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話
樹(shù)立結(jié)果思維，拿著真實(shí)數(shù)據(jù)向老板復(fù)命
工作不是論資排輩，而是看結(jié)果
成為企業(yè)最賺錢(qián)的員工
第八章　效率至上，高效規(guī)劃每一天
別把時(shí)間用在無(wú)效的工作上
樹(shù)立高效的工作意識(shí)
計(jì)劃使工作高效推進(jìn)
專注讓工作更高效
提高效率，一分鐘也不能拖延
時(shí)間管理也是一門(mén)學(xué)問(wèn)
經(jīng)驗(yàn)讓你提升工作效率
效率就在分秒之間
培養(yǎng)簡(jiǎn)化思維，不要把事情人為地復(fù)雜化
第九章　勤儉節(jié)約，為公司節(jié)省每一分錢(qián)
精打細(xì)算，為公司節(jié)約每一分錢(qián)
用最少的資源，創(chuàng)造出最大的價(jià)值
省出來(lái)的就是賺出來(lái)的
大河無(wú)水小河干
把節(jié)約當(dāng)成一種工作態(tài)度
不“摳門(mén)”的員工難以干成大事
節(jié)約首先要杜絕浪費(fèi)
客戶不會(huì)為你的浪費(fèi)埋單
顆粒歸倉(cāng)，不拿企業(yè)一針一線
幫公司節(jié)約，就是為自己謀福利
第十章　銳意創(chuàng)新，積極為企業(yè)出謀劃策
不要讓“經(jīng)驗(yàn)”成為你的障礙
與其死守慣例，不如放手一搏
創(chuàng)新，把“不可能”變成“可能”
開(kāi)拓新“戰(zhàn)場(chǎng)”，做單位的“新財(cái)神”
要成為一流員工，就得主動(dòng)創(chuàng)新
思路決定出路，帶著思想來(lái)工作
打破常規(guī)，出奇制勝
驚人的創(chuàng)新往往在不起眼處產(chǎn)生
創(chuàng)新讓員工和企業(yè)雙贏
創(chuàng)新是你成就事業(yè)的助推器
第十一章　刷新自己，完成從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變
工作中僅僅“稱職”是完全不夠的
永遠(yuǎn)不要說(shuō)“我已經(jīng)做得夠好了”
積極進(jìn)取，“我的位置在高處”
稱職不是終點(diǎn)，卓越才是目標(biāo)
攀登就攀最高的山峰
讓自己成為不可替代的專家
沒(méi)有“飽和”的事業(yè)，只有“飽和”的追求
沒(méi)有最好，只有更好
超越自我才能贏得一切
在成績(jī)面前尋找差距
樹(shù)立個(gè)人品牌，為工作貼上卓越的“標(biāo)簽”