實(shí)用勞動法小全書

綜合
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）
中華人民共和國工會法（2001年10月27日修正）
中華人民共和國行政許可法（2003年8月27日）
中華人民共和國公司法（2005年10月27日修訂）
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（2005年8月28日修正）
中華人民共和國未成年人保護(hù)法（2006年12月29日修訂）
企業(yè)職工獎懲條例（1982年4月10日）
私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定（1989年9月21日）
全民所有制公司職工管理規(guī)定（1990年11月10日）
勞動就業(yè)
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）
勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定（1990年11月22日）
臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定（2005年6月14日）
國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見（2006年3月27日）
就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定（1994年12月9日）
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（1996年1月22日）
職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程（試行）（1998年1月6日）
中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定（2001年10月9日）
境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002年5月14日）
中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知（2002年9月30日）
國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知（2004年12月27日）
城鎮(zhèn)就業(yè)人員變動數(shù)據(jù)測算暫行辦法（2004年4月2日）
人才市場管理規(guī)定（2005年3月22日修正）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2007年11月5日）
人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見（2002年7月6日）
事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋（2003年12月10日）
關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安罩富余人員的實(shí)施辦法（2002年11月18日）
下崗失業(yè)人員從事微利項(xiàng)目小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理辦法（2003年6月11日）
勞動和社會保障部、財(cái)政部關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關(guān)系處理辦法（2003年7月31日）
勞動和社會保障部關(guān)于做好國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員有關(guān)工作的通知（2004年6月21日）
勞動和社會保障部關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計(jì)算問題的復(fù)函（2002年5月20日）
財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知（2002年12月27日）
國家稅務(wù)總局、勞動和社會保障部關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實(shí)施意見的通知（2002年12月24日）
財(cái)政都、國家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策的補(bǔ)充通知（2003年6月12日）
下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法（2002年12月24日）
中國人民銀行、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委員會、勞動和社會保障部
關(guān)于《下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》有關(guān)問題的補(bǔ)充通知（2003年7月16甘）
中國人民銀行、財(cái)政部、勞動和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作的通知（2004年3月16日）
財(cái)政部、中國人民銀行、勞動和社會保障部關(guān)于推進(jìn)下崗失業(yè)人員小額貸款工作財(cái)政支持政策具體實(shí)施意見的通知（2004年7月22日）
國家稅務(wù)總局、勞動和社會保障部關(guān)于加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理推進(jìn)再就業(yè)稅收政策落實(shí)的通知（2005年3月24日）
勞動和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見（2007年5月18日）
集體合同與勞動合同
中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29甘）
中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定（1993年4月20日）
勞動人事部關(guān)于《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》若干問題解答（1987年12月17日）
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日）
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日）
實(shí)施《勞動法》中有關(guān)勞動合同問題的解答（1995年4月27日）
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）
勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知（1996年10月31日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對事實(shí)勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的復(fù)函（2001年11月26日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知（2003年5月14日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動合同
問題的復(fù)函（2003年7月31日）
集體合同規(guī)定（2004年1月20日）
最高人民法院關(guān)于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù)（2004年7月26日）
勞動和社會保障部關(guān)于勞動合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函（2002年9月25日）
勞動和社會保障部、人事部、財(cái)政部、科學(xué)技術(shù)部關(guān)于轉(zhuǎn)制單位部分人員延緩?fù)诵萦嘘P(guān)問題的通知（2004年4月2日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)超期使用農(nóng)民輪換工有關(guān)問題的復(fù)函（2004年10月15日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于工會主席任職期間用人單位能否因違紀(jì)解除勞動合同問題的復(fù)函（2005年1月14日）
勞動和社會保障部、建設(shè)部、全國總工會關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知（2005年4月18日）
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005年5月25日）
工作時(shí)間與工資福利
國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日）
國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項(xiàng)規(guī)定（1982年4月10日）
發(fā)布貫徹國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)規(guī)定中具體問題的處理意見（1982年12月10日）
勞動人事部關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知（1983年1月15日）
國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好國有企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障工作的通知（1993年11月5日）
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995年3月25日修訂）
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月25日）
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月26日）
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答（1995年4月22日）
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日）
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（2007年12月14日修正）
職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）
國務(wù)院僑務(wù)辦公室、勞動人事部、財(cái)政部關(guān)于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問題的規(guī)定（1983年1月25日）
勞動部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題給廣州市勞動局的復(fù)函（1997年9月10日）
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日）
勞動部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知（1994年10月8日）
股份有限公司勞動工資管理規(guī)定（1994年12月3日）
工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）
對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定（1995年5月12日）
勞動部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制的審批辦法（1994年12月14日）
國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法（1995年4月21日）
勞動部、國家計(jì)委關(guān)于對部分行業(yè)企業(yè)實(shí)行工資控制線辦法的通知（1996年6月7日）
勞動和社會保障部關(guān)于不得違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休的緊急通知（1998年6月25日）
工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日）
勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知（2000年3月17日）
國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)方案的通知（2000年12月25日）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對離休人員、建國前老工人增發(fā)生活補(bǔ)貼計(jì)發(fā)基數(shù)問題的復(fù)函（2002年5月23日）
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）
最低工資規(guī)定（2004年1月20日）
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日）
公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法（2006年6月21日）
……
勞動安全與衛(wèi)生
勞動保護(hù)
職業(yè)培訓(xùn)
社會保險(xiǎn)
職工工傷認(rèn)定與職業(yè)病鑒定
勞動爭議處理
勞動監(jiān)察