論軍事管理革命

前言
第一章 軍事管理的歷史
第一節(jié) 世界軍事管理發(fā)展的歷程
第二節(jié) 我軍管理的歷程及當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)
第二章 法制化的紀(jì)律管理
第一節(jié) 建立完善的法規(guī)體系
第二節(jié) 強(qiáng)化官兵的法制觀念
第三節(jié) 實行嚴(yán)格的獎懲制度
第三章 人性化的柔性管理
第一節(jié) 確立以人為核心的管理理念
第二節(jié) 加強(qiáng)官兵間的交流與溝通
第三節(jié) 創(chuàng)造“拴心留人”的環(huán)境
第四章 復(fù)合型的素質(zhì)管理
第一節(jié) 復(fù)合型的素質(zhì)要求
第二節(jié) 復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 復(fù)合型的工作能力
第五章 多樣化的知識管理
第一節(jié) 知識管理的實現(xiàn)途徑
第二節(jié) 知識管理的實現(xiàn)階段
第三節(jié) 知識管理的實現(xiàn)方法
第六章 科學(xué)化的心理管理
第一節(jié) 強(qiáng)化心理培訓(xùn)，鍛造心理防線
第二節(jié) 開展心理調(diào)查，掌握心理狀態(tài)
第三節(jié) 抓好心理輔導(dǎo)，治療心理疾病
第七章 精確化的量化管理
第一節(jié) 信息時代軍事管理的新模式
第二節(jié) 以量化的標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)管理的可操作性
第三節(jié) 以精確化手段提高管理效益
第八章 企業(yè)化的效益管理
第一節(jié) 效益管理的軍事應(yīng)用
第二節(jié) 效益管理的主要樣式
第九章 開放式的社會管理
第一節(jié) 立體開放的社會化保障體系
第二節(jié) 科學(xué)周密的社會化管理措施
第十章 經(jīng)?；膽?zhàn)斗精神培育
第一節(jié) 注重價值引導(dǎo)
第二節(jié) 突出傳統(tǒng)教育
第三節(jié) 完善激勵機(jī)制
第四節(jié) 強(qiáng)化實踐磨煉
結(jié)束語