勞動法律維權(quán)精要

定　價：￥32.00

作　者：	劉新民，江賽蓉編著
出版社：	中國法制出版社
叢編項：
標　簽：	勞動與社會保障法

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ISBN：	9787509337530	出版時間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	337	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　劉新民、江賽蓉編著的《勞動法律維權(quán)精要》這是一本獻給廣大職場人士的勞動維權(quán)實用讀物，它將與作為職場人士的您分享本人長期以來研究勞動社會保障制度的心得，與您共享本人多年從事勞動法律培訓和咨詢工作的體會。本書有通俗易懂講解勞動法律知識，典型真實案例點撥維權(quán)經(jīng)驗。

作者簡介

　　劉新民華東師范大學法律系副教授，上海市法學會經(jīng)濟法學會理事。2008年獲中國社會科學院法學所經(jīng)濟法學博士學位，2002年獲中國科學院研究生院管理學碩士學位。目前主要研究方向：社會勞動保障、企業(yè)社會責任、公司治理和金融監(jiān)管。已在核心學術(shù)刊物公開發(fā)表論文十余篇，參與或主持省部級以上課題四項，出版著作四本。已為上海巴士（集團）公司等國有企業(yè)、閔行區(qū)民營企業(yè)、國家職業(yè)資格創(chuàng)業(yè)咨詢師（二級）等做過咨詢培訓和授課工作。江賽蓉華東師范大學教育科學學院博士后，研究方向是社會勞動保障法律與政策、教育法律制度。長期從事弱勢群體勞動權(quán)利保障研究、受教育權(quán)研究，已發(fā)表相關(guān)學術(shù)論文近十篇。多次參與勞動法律培訓工作。

圖書目錄

第一章　招聘錄用維權(quán)
　第一節(jié)　維護就業(yè)平等權(quán)
    一、維權(quán)要點
    二、以案說法
    【案例1】公司因乙肝歧視敗訴案
    【案例2】公務員報考年齡歧視敗訴案
    【案例3】沃爾瑪性別歧視被訴案
    三、重點法條
　第二節(jié)　用人單位的知情權(quán)
    一、維權(quán)要點
    二、以案說法
    【案例1】勞動者侵犯知情權(quán)荻罪案
    【案例2】審查學歷不嚴解約敗訴案
　第三節(jié)　勞動者的知情權(quán)
    一、維權(quán)要點
    二、以案說法
    【案例】偽造學歷企業(yè)解約勝訴案
　第四節(jié)　知情權(quán)與隱私權(quán)
    一、維權(quán)要點
    二、以案說法
    【案例1】要求披露持股情況獲支持案
    【案例2】侵犯員工隱私擔責案
第二章　試用期維權(quán)
第三章　勞動合同維權(quán)
第四章　勞動工作時間維權(quán)
第五章　集體合同制度維權(quán)
第六章　薪酬待遇維權(quán)
第七章　社會保險維權(quán)
第八章　勞動績效維權(quán)
第九章　員工離職維權(quán)
第十章　保守商業(yè)秘密與競業(yè)限制
第十一章　特殊員工勞動保護維權(quán)
第十二章　勞動維權(quán)方式
第十三章　勞務派遣維權(quán)
第十四章　勞務關(guān)系維權(quán)
第十五章　非全日制用工維權(quán)