無(wú)師自通撰寫(xiě)人力資源文案范例全書(shū)

第一章  人力資源規(guī)劃文案 
　人力資源管理制度 
　人力資源部的主要工作內(nèi)容 
　人力資源部工作職責(zé) 
　人力資源計(jì)劃 
　人力資源計(jì)劃書(shū) 
　人力資源管理計(jì)劃書(shū) 
　人力資源規(guī)劃內(nèi)容 
　人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 
　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作流程 
　人力資源管理費(fèi)用構(gòu)成表 
　人力資源需求預(yù)測(cè)工作流程 
　人力資源部作業(yè)流程 
　人力資源供給預(yù)測(cè)的工作流程 
　人力資源部職務(wù)描述報(bào)告 
　人力資源開(kāi)發(fā)比較研究報(bào)告 
　人力資源部年終工作總結(jié)報(bào)告 
　行政與人事改(轉(zhuǎn))制方案書(shū) 
第二章  員工招聘錄用文案 
　員工招聘管理辦法 
　招聘面試管理方案 
　公司員工聘用制度 
　人員招聘總體計(jì)劃方案 
　招聘計(jì)劃 
　招聘說(shuō)明書(shū) 
　公司聘約人員管理規(guī)定 
　公司專業(yè)技術(shù)人員職位任用規(guī)定
　公司管理人員考試錄用辦法 
　招聘啟事 
　職位說(shuō)明書(shū) 
　招聘面試問(wèn)答提綱 
　面試記錄表 
　招聘試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 
　員工個(gè)性心理測(cè)驗(yàn) 
　判斷能力測(cè)驗(yàn) 
　突發(fā)事件應(yīng)變能力測(cè)驗(yàn) 
　危機(jī)處理能力測(cè)驗(yàn) 
　人際交往能力測(cè)驗(yàn) 
　面試評(píng)估報(bào)告表 
　聘請(qǐng)書(shū) 
　招調(diào)啟事 
　誠(chéng)聘技術(shù)人才啟事 
　應(yīng)聘人員登記表 
　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 
　內(nèi)部招聘工作流程圖 
　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則 
　競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯考場(chǎng)規(guī)則 
第三章  人力資源管理常用合同 
　勞動(dòng)用工合同 
　勞動(dòng)合同匯總登記表 
　勞動(dòng)合同管理流程 
　集體勞動(dòng)合同 
　臨時(shí)工勞動(dòng)合同 
　與勞動(dòng)合同相關(guān)的表單 
　崗位勞動(dòng)合同 
　中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同 
　續(xù)訂合同記錄表 
　外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同 
　私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同 
　……
第五章  組織結(jié)構(gòu)與職位說(shuō)明書(shū)
第六章  員工培訓(xùn)文案
第七章  員工薪酬管理文案
第八章  員工福利保險(xiǎn)管理文案
第九章  員工考勤管理文案
第十章  績(jī)效考核文案
第十一章  員工獎(jiǎng)懲與激勵(lì)文
第十二章  企業(yè)人事調(diào)整文案
第十三章　員工日常管理文案