平等就業(yè)：部分國家和地區(qū)反就業(yè)歧視的立法與實踐

　　平等權(quán)是基本人權(quán)，自法國大革命以來已為世界各國憲法所普遍確認(rèn)。就業(yè)是民生之本，平等就業(yè)關(guān)系到每一位公民的生存與發(fā)展。當(dāng)今的中國在市場經(jīng)濟大潮下，勞動力市場的不公平競爭問題日益尖銳，性別、年齡、身份、健康等各種各樣的就業(yè)歧視現(xiàn)象隨處可見，不僅嚴(yán)重?fù)p害了公民的人格尊嚴(yán)以及平等就業(yè)權(quán)利，限制了人力資源的合理利用，而且會激化社會矛盾，危害和諧社會的構(gòu)建。《平等就業(yè)：部分國家和地區(qū)反就業(yè)歧視的立法與實踐》旨在通過對歐盟、荷蘭以及亞洲部分國家和地區(qū)在消除就業(yè)歧視、促進平等就業(yè)的法律制度與實踐兩方面的研究，探索部分國家和地區(qū)在就業(yè)歧視領(lǐng)域?qū)嵤┓煽刂频某晒?jīng)驗。以期對消除我國當(dāng)前十分嚴(yán)重的就業(yè)歧視現(xiàn)象，落實憲法確立的公民的平等權(quán)，促進《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》的實施，起到積極的作用。特別希望通過部分國家和地區(qū)平等法的主要內(nèi)容介紹、部分國家和地區(qū)專門執(zhí)法機構(gòu)——平等委員會的功能以及就業(yè)歧視案件的具體救濟途徑等具體操作問題的分析，對進一步促進我國平等就業(yè)立法以及對就業(yè)歧視受害者有效救濟機制的建立，提供一些有益的啟示。

　　王春光，女，北京農(nóng)學(xué)院人文社科學(xué)院法學(xué)專業(yè)副教授。1988年北京大學(xué)法律系本科畢業(yè)，1999年于北京大學(xué)法學(xué)院獲法理學(xué)碩士學(xué)位。曾任山東煙臺大學(xué)法學(xué)院教師，澳大利亞維多利亞科技大學(xué)商業(yè)與法律學(xué)院訪問學(xué)者，2004年進入北京農(nóng)學(xué)院，從事憲法學(xué)以及農(nóng)村社會保障制度研究，重點關(guān)注反就業(yè)歧視以及農(nóng)民權(quán)益保障等問題。從事法學(xué)教育工作以來，在《法制日報》、《中外法學(xué)》、《法學(xué)雜志》、《中國律師》等國家法學(xué)類核心期刊以及其他刊物上發(fā)表論文二十余篇，并多次獲得省市獎勵，主要成果有論文“我國授權(quán)立法現(xiàn)狀之分析”、“論民眾參與立法一一法的正當(dāng)性之基礎(chǔ)”等；全國高等農(nóng)業(yè)院校法學(xué)專業(yè)教材《法理學(xué)》（副主編），參加撰寫《和諧小康社會建設(shè)與政府業(yè)績考核》、 《海外反就業(yè)歧視制度與實踐》等著作多部。2006：2009年獲北京市中青年骨干教師“人才強教”項目資助，2005：2008年擔(dān)任中國政法大學(xué)憲政研究所項目主管，在中國政法大學(xué)與荷蘭王國國際合作項目“消除中國的就業(yè)歧視”中，任項目主管兼主要研究人員。