內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專用教材：面試（2012最新版）

　　1．彰顯最新考試趨勢(shì)．直擊面試重點(diǎn)類型 凡是參加或準(zhǔn)備參加此次內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員考試的考生，無(wú)論是否進(jìn)入面試，可能都已經(jīng)了解到，近幾年來(lái)，不論中央或是地方，公務(wù)員考試面試類型已從過(guò)去的“群雄并起”變成現(xiàn)在的由結(jié)構(gòu)化來(lái)“一統(tǒng)天下”，現(xiàn)在的面試出現(xiàn)最多的形式還是結(jié)構(gòu)化面試，其他的面試形式出現(xiàn)機(jī)會(huì)逐漸減少。而內(nèi)蒙古自治區(qū)的公務(wù)員錄用考試更為明顯，基本上全是結(jié)構(gòu)化面試。為了順應(yīng)這一趨勢(shì)，編寫(xiě)組將結(jié)構(gòu)化面試作為此書(shū)重點(diǎn)分析和解讀的面試類型。2．全面把握測(cè)評(píng)要點(diǎn)，面試專家深度指導(dǎo)鑒于最新公布的公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素，是按照考查考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性和舉止儀表的順序排列的。由此我們可以看出，未來(lái)非但結(jié)構(gòu)化面試類型會(huì)成為主導(dǎo)，而且對(duì)于考生能力類型的考查也開(kāi)始有所側(cè)重，因此我們刪除了諸如“創(chuàng)新能力”、“專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”這些陳舊的測(cè)評(píng)要素，完全按照最新公布的測(cè)評(píng)要素的主次順序進(jìn)行編寫(xiě)。3．各類真題系統(tǒng)全面。突出?？忌鐣?huì)熱點(diǎn)公務(wù)員考試中，除了申論科目具有較強(qiáng)的時(shí)效性以外，面試題目的時(shí)效性也同樣不可忽視。在結(jié)構(gòu)化面試中，用于考查考生綜合分析能力的社會(huì)熱點(diǎn)題目現(xiàn)在成為重中之重，而時(shí)隔兩年甚至一年的此類針對(duì)性極強(qiáng)的社會(huì)熱點(diǎn)題目，對(duì)考生的復(fù)習(xí)備考來(lái)說(shuō)已經(jīng)不具備太多意義。因此，我們面試教材編寫(xiě)組在真題解析部分選取的全部是最新的中央、國(guó)家及地方公務(wù)員面試真題，并加以作答解析。此外，由于篇幅的原因，對(duì)不能給予具體解析的真題，進(jìn)行了比較全面的匯總，供考生參考借鑒.……

暫缺《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專用教材：面試（2012最新版）》作者簡(jiǎn)介