國際注冊內部審計師CIA考試紅皮書

編者的話
《框架》簡介
內部審計定義
第一章　內部審計定義
  1.1　獨立性與客觀性
    1.1.1　獨立性原則
    1.1.2　客觀性原則
    1.1.3　損害獨立性或客觀性的情形
    1.1.4　獨立性或客觀性受損的披露
 1.2　確認和咨詢業(yè)務
　　1.2.1　確認業(yè)務
    1.2.2　咨詢服務
    1.2.3　確認業(yè)務與咨詢服務的區(qū)別
  1.3　增加價值和改善組織的運營
  1.4　系統(tǒng)的、規(guī)范的方法
  1.5　評價并改善風險管理、控制及治理過程的效果
  1.6　幫助組織實現其目標
  1.7　案例與應用
第二章　首席審計執(zhí)行官
  2.1　內部審計章程
    2.1.1　章程的概念
    2.1.2　章程的批準
  2.2　報告關系
    2.2.1　向董事會和高級管理層報告
    2.2.2　與審計委員會的關系
  2.3　內部審計部門管理
    2.3.1　計劃
    2.3.2　溝通和批準
    2.3.3　資源管理
    2.3.4　政策和程序
    2.3.5　對內部審計活動的風險進行管理
  2.4　協調
    2.4.1　確認圖譜
    2.4.2　協調流程
    2.4.3　協調外部審計
    2.4.4　協調其他部門
  2.5質量保證與改進程序
    2.5.1內部評估
    2.5.2外部評估
    2.5.3對遵循《標準》的應用
  2.6　案例與應用
第三章　內部審計師
  3.1　職業(yè)道德規(guī)范
    3.1.1　誠信
    3.1.2　客觀
    3.1.3　保密
    3.1.4　勝任
  3.2　專業(yè)能力
　　……
第四章　內部審計作用
第五章　內部審計程序
附錄：2011修訂版框架目錄索引
參考文獻