職場升遷路線圖

第一步 求職面試，怎樣讓人相中你 你給自己定好位了嗎 不奔波，無工作 簡歷是件外衣，不可馬虎 勇敢地把簡歷遞出去 撰寫簡歷時不可不知的注意事項 得體的著裝為你的面試加分 面試須守時 面試須自信 自視甚高，讓你出師不利 巧妙回答初試問題 復試說錯話，工作就得重新找第二步 走穩(wěn)腳下的路，收回放飛的心 你的專業(yè)與你的工作關(guān)聯(lián)大嗎 心比天高，命比紙薄 “好馬”也吃“回頭草” 你有升遷的強烈愿望嗎 清空你的杯子，方能再行注滿 是埋頭苦干還是抬頭看全局 職場升遷無捷徑，職場規(guī)則會取合 高喊做將軍的士兵不是好士兵 別人碗中的飯未必比你自己碗中的香 不要把升遷押在運氣上 阿諛奉承是慢性毒藥 想升遷，就拿出你的自信來 目標越明確，升遷機會就越大第三步 善于交際，縮短升遷之路 你有職場貴人嗎 像蜘蛛一樣去織人脈網(wǎng) 不與同事交流，升遷之路難走 意氣相投，同事也可以做朋友 閑聊不是交際，當心誤了前程 同事之間借錢那點事 不要挑戰(zhàn)“獨行俠”這個角色 錦上添花不如雪中送炭 再忙也不能省掉和朋友的聯(lián)絡(luò) 和陌生人說話，淘出大貴人 如何認識更多人第四步 酒香也怕巷子深 要靠譜，但不要做濫好人 多曝光，提高你的職場“能見度” 加班未必能讓上司注意你 上司知道你想升遷嗎 六種技巧讓上司記住你 有一種炫耀叫低調(diào) “菜鳥”想出名，就要勇敢挑大梁 學會幽默，讓眾人忘不了你 學會與上司相處，令他賞識你第五步 營造影響力，讓自己成為典范 如何成為上司倚重的員工 同事的信任助你展翅高飛 為客戶著想，讓客戶信賴你 打造你的職場“人格魅力” 要能說會道，還要說得好聽 遠離嘮叨，杜絕負面影響 你給別人信心，別人給你機會 弱點不除，升遷無望 不卑不亢，讓別人無法小覷你 學會隱藏情緒，不要輕易被看穿 勿遷怒于人，好脾氣者升遷快 如何應對職場中的搬弄是非者第六步 升迂要有真功夫，也要學會趨利避害 能力傍身，用業(yè)績說話 十種方法讓你輕松減壓 八面玲瓏，知道自己要的是什么 躲避權(quán)力核心，升遷之路暗淡 做得好，不如做得聰明 瑣碎的工作正是你學習的契機 想被提拔，就要和上司步調(diào)一致 別跟你的上司較勁 得罪了上司該怎么辦 公司里那些你得罪不起的人 升遷是可以熬出來的 升遷誤區(qū)，早知早躲開第七步 職場斗，烽火連天知進退 明爭暗斗，不懼競爭 做一枚有價值的棋子 受氣也是一種能力 敢于與職場小人叫板 不要輕易向同事傾訴心事 多個上司共同指揮你 內(nèi)方外圓，聰明的處事原則 耐得住寂寞，藏得住底牌 是窩里斗，還是化敵為友 好朋友也可能成為競爭對手 小心得意忘形栽跟斗 忠誠助你得到領(lǐng)導賞識 那些聰明反被聰明誤的職場事 事業(yè)型女性的升職秘訣 和難纏的上司靈活過招第八步 職場上的官，你要怎么當 升遷后的壓力，你頂?shù)米? 職場升遷有陷阱，一腳踏錯誤前程 新官上任三把火，你該怎么燒 七種手段讓下屬主動去工作 下屬有激情，你才能有業(yè)績 是關(guān)心業(yè)績還是關(guān)心下屬 “以身作則”不能是句空話 女上司管理男下屬，要見招拆招 不懂激勵員工的上司不是合格的上司 “用人不疑”不過時 不與下屬爭功，做一個豁達上司