公務(wù)員多省聯(lián)考專門用書申論

　　聯(lián)考形式最大的優(yōu)勢，首先是有利于人才分流，避免資源浪費(fèi)。由于考試時(shí)間相同，應(yīng)試者在同一時(shí)間內(nèi)只能在一個(gè)地區(qū)參加考試。而不能像以前那樣，可以在不同的時(shí)間內(nèi)分別參加不同地區(qū)的公務(wù)員考試。同一職位報(bào)考的人數(shù)與以前相比也會(huì)減少。如此一來，不同的人才將會(huì)被無形地分流到不同地區(qū)的不同職位上。對某些“熱門”的職位而言，出現(xiàn)惡性競爭的幾率也有所降低。從長期來看，也可以有效地減少行政成本并可以充分利用資源。其次，聯(lián)考形式也將促使地方公務(wù)員錄用考試更加規(guī)范，競爭更加公平。由于統(tǒng)一用中央題庫的題，考題的數(shù)量與難度適中，照顧了多數(shù)應(yīng)試者的水平，避免了省考考題偏易或偏難等弊端。以往各地公務(wù)員錄用考試由于是單獨(dú)進(jìn)行，在考試科目與要求，試題的題量、難度、作答時(shí)間等方面各有一套標(biāo)準(zhǔn)，可謂“百花齊放”。聯(lián)考則需采用同樣的標(biāo)準(zhǔn)，于是很自然地就表現(xiàn)出“省考”向“國考”趨同的趨勢，無論是考試科目設(shè)置還是考試大綱、試題內(nèi)容，都向“國考”靠攏。地方公務(wù)員的錄用考試也因此更為規(guī)范，增加了競爭的公平性，有利于客觀、準(zhǔn)確地評價(jià)、衡量和選拔最優(yōu)秀的人才到省、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（街道）任職。尤其是省市級機(jī)關(guān)多數(shù)職位面向有基層工作經(jīng)歷者開放后，聯(lián)考就更顯示出其優(yōu)越性了。今后，應(yīng)試者只需備考一種試題就可直接應(yīng)試了，省去了不少寶貴的時(shí)間，可謂事半功倍。

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