企業(yè)情報(bào)實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	263
出版社：	文匯出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787549600786	出版時(shí)間：	2011-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	陳彪峰　著	頁(yè)數(shù)：	263	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)情報(bào)實(shí)務(wù)》從企業(yè)戰(zhàn)略管理出發(fā)，系統(tǒng)介紹了企業(yè)情報(bào)的研究?jī)?nèi)容和相關(guān)的應(yīng)用理論，具有開(kāi)拓性；從企業(yè)決策實(shí)踐出發(fā)，全面介紹了現(xiàn)代企業(yè)情報(bào)工作所涉及的各種常用方法和相關(guān)技術(shù)，富有創(chuàng)新性。作者陳彪峰在書(shū)中詳細(xì)分析了與企業(yè)情報(bào)有關(guān)的幾十個(gè)案例，為每一位有志于成為企業(yè)情報(bào)人員的讀者提供了全面的指導(dǎo)，尤其適合企業(yè)管理者理解與運(yùn)用?！镀髽I(yè)情報(bào)實(shí)務(wù)》可作為高等院校情報(bào)學(xué)、管理學(xué)、信息管理、企業(yè)管理以及信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科生、研究生的教材或參考書(shū)；也可作為從事工商企業(yè)管理、信息管理及信息安全領(lǐng)域的企業(yè)決策者、員工、工程技術(shù)人員的參考書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

　　陳彪峰，1953年生，上海市公安局偵察員、一級(jí)警督。曾獲得“上海市公安局離退休干部先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)，榮立2010年上海世博會(huì)“退休民警志愿者”個(gè)人三等功。退休后已為全國(guó)數(shù)百家大型企業(yè)講授了情報(bào)課，學(xué)員中既有上市公司的情報(bào)總監(jiān)，也有著名高校的教授。先后在重慶《經(jīng)營(yíng)者》等報(bào)刊上發(fā)表有關(guān)企業(yè)情報(bào)研究的文章數(shù)篇，引？了《解放日?qǐng)?bào)》、《組織人事報(bào)》、《每日經(jīng)濟(jì)新聞》及日本《城市兄弟》月刊等眾多媒體的關(guān)注和連續(xù)報(bào)道。2008年7月，曾受邀擔(dān)任國(guó)家科技部企業(yè)“競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系建設(shè)”專(zhuān)家組成員，對(duì)試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展了情報(bào)工作的調(diào)研。

圖書(shū)目錄

自序十年四轉(zhuǎn)身
第一章  企業(yè)情報(bào)的基本概念
  第一節(jié)  企業(yè)情報(bào)工作的概述
  第二節(jié)  企業(yè)情報(bào)工作的特征
  第三節(jié)  企業(yè)情報(bào)工作的過(guò)程
  第四節(jié)  企業(yè)情報(bào)的相鄰學(xué)科
第二章  企業(yè)情報(bào)的基本現(xiàn)狀
  第一節(jié)  情報(bào)失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失
  第二節(jié)  理論與實(shí)踐尚待完善
  第三節(jié)  企業(yè)情報(bào)的培訓(xùn)現(xiàn)狀
  第四節(jié)  上海企業(yè)情報(bào)工作的現(xiàn)狀
  第五節(jié)  政府對(duì)企業(yè)情報(bào)的推進(jìn)
第三章  企業(yè)情報(bào)與其他情報(bào)的關(guān)系
  第一節(jié)  企業(yè)情報(bào)與國(guó)家安全情報(bào)、圖書(shū)情報(bào)的關(guān)系
  第二節(jié)  企業(yè)情報(bào)的引進(jìn)與發(fā)展
第四章  搜集情報(bào)的人際網(wǎng)絡(luò)
  第一節(jié)  人際網(wǎng)絡(luò)的人員分類(lèi)
  第二節(jié)  人際網(wǎng)絡(luò)的人員管理
  第三節(jié)  人際網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)外建設(shè)
第五章  企業(yè)情報(bào)的攻防目標(biāo)
  第一節(jié)  信息來(lái)源的模糊性
  第二節(jié)  傳播渠道的模糊性
  第三節(jié)  內(nèi)容真假的模糊性
  第四節(jié)  法律地位的模糊性
  第五節(jié)  經(jīng)濟(jì)價(jià)值的模糊性
第六章  公開(kāi)信息的收集
  第一節(jié)  收集公開(kāi)信息的基本要求
  第二節(jié)  收集目標(biāo)企業(yè)的公開(kāi)信息
  第三節(jié)  收集目標(biāo)個(gè)人的公開(kāi)信息
  第四節(jié)  違法收集信息的法律后果
  第五節(jié)  互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的情報(bào)危機(jī)
第七章  非公開(kāi)信息的搜集
  第一節(jié)  模糊信息的產(chǎn)出平臺(tái)
  第二節(jié)  模糊信息的流通平臺(tái)
  第三節(jié)  模糊信息的配套平臺(tái)
第八章  情報(bào)信息點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)與控制
  第一節(jié)  景觀(guān)噴泉點(diǎn)與情報(bào)信息點(diǎn)
  第二節(jié)  情報(bào)信息點(diǎn)的兩種形式
第九章  情報(bào)搜集的謀略與提問(wèn)
  第一節(jié)  謀略情報(bào)的形成與特征
  第二節(jié)  謀略情報(bào)的基本原則
  第三節(jié)  謀略情報(bào)的運(yùn)用方式
第十章  企業(yè)情報(bào)的全員搜集
  第一節(jié)  ?業(yè)全員情報(bào)
  第二節(jié)  企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范
  第三節(jié)  員工合理化建議
第十一章  企業(yè)情報(bào)的人員管理
  第一節(jié)  情報(bào)人員的基本要求
  第二節(jié)  情報(bào)人員的公關(guān)要求
  第三節(jié)  情報(bào)人員的業(yè)務(wù)要求
第十二章  企業(yè)情報(bào)的文稿管理
  第一節(jié)  情報(bào)信息的整編流程
  第二節(jié)  情報(bào)信息的整編要求
  第三節(jié)  情報(bào)信息的傳遞處理
  第四節(jié)  情報(bào)信息的撰寫(xiě)編報(bào)
第十三章  企業(yè)情報(bào)的綜合管理
  第一節(jié)  部門(mén)設(shè)置與主要任務(wù)
  第二節(jié)  情報(bào)渠道的分布管理
  第三節(jié)  數(shù)量管理和質(zhì)量管理
  第四節(jié)  人際網(wǎng)絡(luò)的考核管理
  第五節(jié)  任務(wù)管理與經(jīng)費(fèi)管理
附錄一  某外資企業(yè)的情報(bào)管理制度(參考件)
附錄二  某外資企業(yè)全年“情報(bào)搜集計(jì)劃”
附錄三  某外資企業(yè)單項(xiàng)情報(bào)搜集計(jì)劃的要求
附錄四  作者發(fā)表與接受采訪(fǎng)的文章
  企業(yè)搜集競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的幾種方法
  商界“007”講述鮮為人知的職場(chǎng)故事
  商業(yè)機(jī)密留神外泄企業(yè)情報(bào)“陰招”起底
  亡羊補(bǔ)牢猶未晚也
  企業(yè)反情報(bào)的新視點(diǎn)：招聘會(huì)
  提出問(wèn)題回答問(wèn)題
后記