領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與社會和諧

1 執(zhí)政能力篇
1.1 把握規(guī)律
1.1.1 把握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律
1.1.2 探索干部執(zhí)政能力建設(shè)的途徑
1.1.3 提高干部執(zhí)政能力的五個方面
1.1.4 塑造領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的形象
1.1.5 發(fā)揚真抓實干務(wù)求實效的風(fēng)氣
1.1.6 確立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基點
1.1.7 弄清領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要義
1.2 重在基層
1.2.1 注重基層領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)
1.2.2 加強縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)
1.2.3 新農(nóng)村建設(shè)中干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
1.2.4 推廣新農(nóng)村建設(shè)中的先進典型
1.2.5 增強基層組織的領(lǐng)導(dǎo)能力
1.3 促進發(fā)展
1.3.1 培育優(yōu)良作風(fēng)，促進經(jīng)濟振興
1.3.2 加強作風(fēng)建設(shè)，保證事業(yè)發(fā)展
1.3.3 政府積極作為，推動工業(yè)強市
1.3.4 營造組織氛圍，改善工作環(huán)境
1.3.5 構(gòu)筑支持系統(tǒng)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群
1.3.6 努力提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作駕馭力
1.4 講究方法
1.4.1 一線工作法是改進作風(fēng)的載體
1.4.2 為新農(nóng)村的建設(shè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式
1.4.3 領(lǐng)導(dǎo)干部為官任職的四個“多想
1.4.4 學(xué)習(xí)借鑒歷史經(jīng)典的用人思想
1.4.5 規(guī)范公務(wù)員績效評估考核體系
1.4.6 提高政府危機決策能力的路徑選擇
1.4.7 提高公共部門績效的主要途徑
2 拒腐防變篇
2.1 思想設(shè)防
2.1.1 領(lǐng)導(dǎo)干部要筑牢拒腐防變的思想防線
2.1.2 模范踐行憂患意識公仆意識節(jié)儉意識
2.1.3 預(yù)防腐敗必須加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育
2.1.4 加強網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)
2.2 作風(fēng)設(shè)防
2.2.1 建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機制
2.2.2 改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)需要樹立四個觀念
2.2.3 切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
2.2.4 當前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)設(shè)防的主要對策
2.3 制度設(shè)防
2.3.1 堅持用“顯規(guī)則”抵制“潛規(guī)則”
2.3.2 長效機制效應(yīng)的因素分析
2.3.3 以制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的保障
2.3.4 加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍誠信建設(shè)的對策
2.3.5 完善作風(fēng)建設(shè)機制的主要措施
2.3.6 遏制國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的措施
2.4 組織設(shè)防
2.4.1 強化組織保障的加速器、風(fēng)向標與防護墻
2.4.2 把握“吏治整肅”的切入點
2.4.3 遵守紀律是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容
2.4.4.從五個方面加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作
2.4.5 創(chuàng)新黨的執(zhí)政體系的三個對策
3 學(xué)風(fēng)建設(shè)篇
3.1 加強修養(yǎng)
3.1.1 把學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)的全過程
3.1.2 重視學(xué)習(xí)是改進作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)
3.1.3 加強黨性修養(yǎng)要堅持從“心”開始
3.1.4 改進作風(fēng)要準確把握的幾個關(guān)系
3.1.5 積極培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素質(zhì)
3.2 掌握理論
3.2.1 黨的領(lǐng)導(dǎo)集體作風(fēng)建設(shè)的啟示
3.2.2 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求辦事
3.2.3 學(xué)風(fēng)建設(shè)要注重培養(yǎng)學(xué)者型領(lǐng)導(dǎo)
3.2.4 把握中國古代廉政文化的精髓
3.2.5 廉政文化與官德建設(shè)
3.3 更新觀念
3.3.1 在解決作風(fēng)建設(shè)根本問題上使勁
3.3.2 領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的作風(fēng)觀
3.3.3 資源環(huán)境約束下的領(lǐng)導(dǎo)觀念創(chuàng)新
3.3.4 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)要從轉(zhuǎn)變觀念入手
3.3.5 基層干部學(xué)風(fēng)建設(shè)應(yīng)解決的問題
3.4 做好表率
3.4.1 加強新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng)建設(shè)
3.4.2 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)要做到“四要四戒
3.4.3 黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)
3.4.4 領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)風(fēng)建設(shè)的表率
4 干群關(guān)系篇
4.1 探索客觀規(guī)律
4.1.1 把握客觀規(guī)律加強作風(fēng)建設(shè)
4.1.2 積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)新途徑
4.1.3 正確認識軍隊和諧內(nèi)部關(guān)系的思想
4.1.4 加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)
4.1.5 用“兩個忠誠”建設(shè)高素質(zhì)政法隊伍
4.2 密切干群關(guān)系
4.2.1 論領(lǐng)導(dǎo)者與人民群眾相互認同
4.2.2 加強干部作風(fēng)建設(shè)的歷史經(jīng)驗
4.2.3 加強作風(fēng)建設(shè)從五個方面下工夫
4.2.4 強化領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的四個意識
4.3 把握時代特征
4.3.1 在把握時代特征中構(gòu)建和諧組工
4.3.2 互聯(lián)網(wǎng)視角下的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)
4.3.3 新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)的思考
4.3.4 農(nóng)民收入增長放緩的主要因素
4.3.5 改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，密切黨群關(guān)系
4.3.6 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的角色定位
4.4 增強人格魅力
4.4.1 論領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力
4.4.2 運用統(tǒng)籌兼顧實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展
4.4.3 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)對社會風(fēng)尚的影響
4.4.4 少數(shù)黨員干部品德問題剖析
5 生活情趣篇
5.1 提高思想認識
5.1.1 把握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵
5.1.2 剖析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的成因
5.1.3 明確領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求
5.1.4 認識領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意義
5.1.5 研究領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策
5.2 培養(yǎng)健康情趣
5.2.1 營建健康情趣的氛圍
5.2.2 培育健康和諧的心態(tài)
5.2.3 保持健康高尚的追求
5.2.4 自覺加強黨性的修養(yǎng)
5.2.5 擺脫繁雜應(yīng)酬的對策
5.3 注重品德修養(yǎng)
5.3.1 修身正心提升領(lǐng)導(dǎo)魅力
5.3.2 擇友而交心系平民百姓
5.3.3 關(guān)注細節(jié)致力真抓實干
5.3.4 節(jié)約成為一種生活方式
5.4 加強監(jiān)督管理
5.4.1 領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)問題的治理對策
5.4.2 加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)須突出重點
5.4.3 努力構(gòu)筑干部作風(fēng)建設(shè)的五道防線
5.4.4 增強自律健全管理和監(jiān)督約束機制
5.4.5 建立健全制度加大反腐倡廉的力度
后記