勞動(dòng)派遣法原論（法意）

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	李海明著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787302247388	出版時(shí)間：	2011-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	486	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　勞動(dòng)派遣是一種特殊的制度現(xiàn)象，更是一種復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。它源自于西方自由市場(chǎng)國(guó)家的臨時(shí)就業(yè)代理，成熟于若干大陸法系國(guó)家的派遣立法。我們基本上可以從美國(guó)的臨時(shí)工和日本的派遣工中看出其間的進(jìn)化痕跡。而我國(guó)對(duì)“勞務(wù)派遣”的介紹與嘗試均可追溯到改革開(kāi)放初期，但是勞動(dòng)派遣蔚為壯觀之勢(shì)則是《勞動(dòng)合同法》前后數(shù)年的事而已。《勞動(dòng)派遣法原論（法意）》系統(tǒng)研究勞動(dòng)派遣法的理論和制度，力求全面而不乏深度、理論而關(guān)乎現(xiàn)實(shí)。全書(shū)共分八章，涉及勞動(dòng)派遣的一般理論、勞動(dòng)派遣法的僚本問(wèn)題、勞動(dòng)派遣法律關(guān)系、勞動(dòng)派遣業(yè)的管制法、被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)、勞動(dòng)派遣法的特殊問(wèn)題以及勞動(dòng)派遣法的未來(lái)等內(nèi)容。《勞動(dòng)派遣法原論（法意）》適合高校師生借鑒，也適合從事勞動(dòng)法律事務(wù)的法律工作者、勞動(dòng)派遣實(shí)務(wù)的相關(guān)人士閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　李海明中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)博士。研究領(lǐng)域?yàn)閯趧?dòng)和社會(huì)保障法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)。參著《勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)》（“十一五”國(guó)家重點(diǎn)圖書(shū)出版規(guī)劃項(xiàng)目），在《社會(huì)法評(píng)論》、《法治研究》等刊物發(fā)表論文十余篇，參加多項(xiàng)課題。

圖書(shū)目錄

第一章　勞動(dòng)派遣的一般理論
　第一節(jié)　勞動(dòng)派遣的概念、性質(zhì)與特征
    一、“勞務(wù)派遣”的詞匯選擇
    二、勞動(dòng)派遣的概念
    三、勞動(dòng)派遣的性質(zhì)
    四、勞動(dòng)派遣的特征
　第二節(jié)　勞動(dòng)派遣的類型
    一、勞動(dòng)派遣的分類與類型
    二、真假勞動(dòng)派遣
    三、臨雇勞動(dòng)派遣
    四、公派遣
    五、兼營(yíng)派遣
    六、再派遣
　第三節(jié)　勞動(dòng)派遣的界別
    一、界別勞動(dòng)派遣的意義、標(biāo)準(zhǔn)
    二、勞動(dòng)派遣與承攬(業(yè)務(wù)外包、人力資源外包、自雇：
    三、勞動(dòng)派遣與借調(diào)(出差)
    四、勞動(dòng)派遣與職業(yè)介紹(涉他契約)
    五、勞動(dòng)派遣與人事代理
    六、小結(jié)
第二章　勞動(dòng)派遣法的基本問(wèn)題
　第一節(jié)　勞動(dòng)派遣法之原問(wèn)
    一、無(wú)法的勞動(dòng)派遣
    二、脫法的勞動(dòng)派遣
    三、勞動(dòng)派遣的發(fā)展邏輯——規(guī)避法律與法律規(guī)制的切換
　第二節(jié)　勞動(dòng)派遣法的立論問(wèn)題
    一、“勞動(dòng)不是商品”是勞動(dòng)派遣法立論的起點(diǎn)
    二、勞動(dòng)派遣法的背景
    三、勞動(dòng)派遣立論的幾個(gè)論斷
　第三節(jié)　勞動(dòng)派遣法的制度問(wèn)題
    一、勞動(dòng)派遣法的制度嵌入與制度銜接
    二、勞動(dòng)派遣法的原則
    三、勞動(dòng)派遣法的內(nèi)容與問(wèn)題
第三章　勞動(dòng)派遣法律關(guān)系之解構(gòu)——靜態(tài)的分析
　第一節(jié)　勞動(dòng)派遣法律關(guān)系的解構(gòu)前提
    一、法律關(guān)系的概念和思維方式
    二、勞動(dòng)法律關(guān)系之內(nèi)涵與特征
    三、小結(jié)
　第二節(jié)　勞動(dòng)派遣法律關(guān)系的性質(zhì)
    一、勞動(dòng)派遣法律關(guān)系的性質(zhì)的若干學(xué)說(shuō)
    二、勞動(dòng)派遣法律關(guān)系解構(gòu)論
    三、勞動(dòng)派遣法律關(guān)系的性質(zhì)
　第三節(jié)　勞動(dòng)派遣三方之權(quán)利義務(wù)
    一、派遣權(quán)
    二、勞動(dòng)給付義務(wù)
    三、工資給付義務(wù)
    四、兩造之權(quán)利義務(wù)
    五、小結(jié)
第四章　勞動(dòng)派遣法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅——?jiǎng)討B(tài)?分析
第五章　勞動(dòng)派遣業(yè)的管制法
第六章　被派遣勞動(dòng)者權(quán)益這保護(hù)
第七章　勞動(dòng)派遣法的特殊問(wèn)題
第八章　派遣法視野中的勞動(dòng)法
參考文獻(xiàn)
后記