進(jìn)城農(nóng)民工弱勢地位改變研究

導(dǎo)論
一、選題緣起
二、文獻(xiàn)研究綜述
三、分析框架、研究方法與主要論點(diǎn)
第一章 農(nóng)民工弱勢化程度分析：已成為城鎮(zhèn)弱勢群體的主體之一
一、農(nóng)民工群體產(chǎn)生的制度背景：城鄉(xiāng)二元體制的松動
（一）城鄉(xiāng)二元體制的形成
（二）城鄉(xiāng)二元體制的制度構(gòu)成
（三）城鄉(xiāng)二元體制的松動與農(nóng)民工的產(chǎn)生
二、農(nóng)民工弱勢化的基本表現(xiàn)一
（一）政治層面的弱勢：政治參與權(quán)利的缺失
（二）就業(yè)層面的弱勢：公平就業(yè)權(quán)利的缺失
（三）社會產(chǎn)品分配層面的弱勢：勞動報酬權(quán)利和社會保障權(quán)利的缺失
（四）人力資源開發(fā)層面的弱勢：教育培訓(xùn)權(quán)利的缺失
（五）社會層面的弱勢：生活方式的邊緣化和生活環(huán)境中的歧視
第二章 造成農(nóng)民工弱勢狀況的因素分析：制度的缺失與不公平
一、戶籍制度改革的滯后
二、勞動力市場的分割
三、教育資源分配的不公平
四、收入分配領(lǐng)域的不公平
五、二元體制影響下市民形成的固有觀念
第三章 政府人力資源管理理論：改變農(nóng)民工弱勢地位的理論支持
一、人力資源管理理論對改變農(nóng)民工弱勢地位的有效性分析
（一）農(nóng)民工人力資本的提升有助于其弱勢地位的改變
（二）農(nóng)民工人力資本作用的發(fā)揮受制度因素的制約
二、政府管理農(nóng)民工人力資源的制度框架分析
（一）概念分析
（二）政府管理農(nóng)民工人力資源的制度框架
第四章 政府管理農(nóng)民工人力資源的現(xiàn)狀分析：改變農(nóng)民工弱勢地位需要解決的問題
一、農(nóng)民工人力資源的發(fā)展?fàn)顩r：質(zhì)與量
（一）在數(shù)量上，農(nóng)民工已經(jīng)成為我國工人階級的重要組成部分
（二）在質(zhì)量上，農(nóng)民工的狀況令人堪憂
二、現(xiàn)階段政府管理農(nóng)民工人力資源存在的問題
（一）農(nóng)民工人力資源的培養(yǎng)：工資制度與教育培訓(xùn)制度的制約
（二）農(nóng)民工人力資源的流動：戶籍制度和土地使用制度的限制
（三）農(nóng)民工人力資源的配置：勞動力市場的分割與就業(yè)制度的歧視
（四）農(nóng)民工人力資源的保障：社會保障制度與社會保護(hù)制度的缺失
第五章 政府完善農(nóng)民工人力資源管理的對策分析：改變農(nóng)民工弱勢地位的制度安排
一、保證農(nóng)民工人力資源有效培養(yǎng)的制度安排
（一）工資制度：增強(qiáng)農(nóng)民工積累人力資本的經(jīng)濟(jì)能力
（二）教育培訓(xùn)制度：提升農(nóng)民工人力資源的質(zhì)量
二、促進(jìn)農(nóng)民工人力資源合理、自由流動的制度安排
（一）土地使用制度改革：退出農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的有效機(jī)制
（二）戶籍制度的逐漸轉(zhuǎn)型：給農(nóng)民工以遷徙、居住和職業(yè)選擇的自由
三、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工人力資源合理配置的制度安排：城鄉(xiāng)統(tǒng)一、公平就業(yè)的市場機(jī)制
四、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工人力資源科學(xué)保障的制度安排
（一）農(nóng)民工社會保障制度：實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工在城市中的無憂生活
（二）消除對農(nóng)民工的社會排斥：營造和諧的城市生活氛圍
（三）提高農(nóng)民工的組織化程度：使農(nóng)民工掌握維權(quán)的有力武器
結(jié)語
附錄一 相關(guān)法律法規(guī)、政策文件
附錄二 相關(guān)研究文獻(xiàn)