可樂薯?xiàng)l心理學(xué)

第一章 社交心理學(xué)：為什么有的人就是那么受歡迎
1.可口可樂效應(yīng)——感情投資可獲真情回報(bào)
2.自己人效應(yīng)——“自己人”最可靠
3.首因效應(yīng)——初次見面就給人留下好印象
4.近因效應(yīng)——士別三日，讓人刮目相看
5.親和效應(yīng)——像磁鐵一樣吸引別人
6.刻板效應(yīng)——打破“先人為主”的觀念
7.赫洛克效應(yīng)——贊美是最值錢的本事
8.鄰里效應(yīng)——用熱情打動(dòng)對(duì)方
9.投射效應(yīng)——不要把自己的“刺猬”送給別人
10.蹺蹺板效應(yīng)與互惠原則——人生不是一場(chǎng)獨(dú)舞
11.暈輪效應(yīng)——給自己的頭頂加一圈光環(huán)
第二章 生活心理學(xué)：為什么有的人活得那么游刃有余
1.巴霖效應(yīng)——輕信，被算計(jì)的開始
2.王永慶法則——節(jié)省一元錢等于賺了一元錢
3.布里丹毛驢效應(yīng)——什么都想要，結(jié)果往往什么都得不到
4.奧卡姆剃刀定律——化繁為簡是一種大智慧
5.托利得定理——?jiǎng)e一意孤行一條道走到黑
6.史密斯原則——圍繞利益，決定競(jìng)爭(zhēng)還是合作
7.卡貝定理——舍得，舍得，有舍才有得
8.布利斯定理——事前有計(jì)劃，事中不折騰
9.特里法則——如果你錯(cuò)了，就承認(rèn)
10.手表定律——目標(biāo)太多等于沒有目標(biāo)
第三章 情緒心理學(xué)：累的不是生活而可能是內(nèi)心
1.詹森效應(yīng)——?jiǎng)e讓壓力“壓倒”了你
2.杜利奧定律——尋找屬于你的熱情
3.羅伯特定理——堅(jiān)持，才會(huì)創(chuàng)造奇跡
4.巴納姆效應(yīng)——正確認(rèn)識(shí)自我
5.酸葡萄心理和甜檸檬心理——必要的時(shí)候?qū)W一點(diǎn)阿Q精神
6.冰激凌哲學(xué)——在逆境之中尋找出路
7.跨欄定理——在困境面前做一個(gè)勇敢的“跨欄者”
8.杜根定律——想成功，自信是基礎(chǔ)
9.韋奇定律——走自己的路，讓別人說去吧
第四章 婚戀心理學(xué)：怎樣去斟滿你幸福的杯子
1.過度理由效應(yīng)——?jiǎng)e把對(duì)方的愛當(dāng)做義務(wù)
2.刺猬法則——距離產(chǎn)生美
3.羅密歐與朱麗葉效應(yīng)——外在力量讓感情更牢固I
4.路徑依賴原理——給自己的婚姻找一條幸福長久的路
5.互補(bǔ)定律——我挑水來你澆園，互補(bǔ)夫妻更長遠(yuǎn)
6.幸福遞減定律——抓緊手中的幸福
7.杠桿原理——尋找一個(gè)幸福的支點(diǎn)
8.馬斯洛理論——尊重讓愛走得更遠(yuǎn)
第五章 職場(chǎng)心理學(xué)：有心就能做一個(gè)職場(chǎng)紅人
1.薯?xiàng)l定律——投其所好，讓上司信賴你
2.蘑菇定律——想哭，等成功了再哭
3.摩西奶奶效應(yīng)——帶薪學(xué)習(xí)，別說自己學(xué)不會(huì)
4.倒U形假說——半興奮狀態(tài)才是最佳狀態(tài)
5.末位淘汰效應(yīng)——優(yōu)勝劣汰，比別人優(yōu)秀才能勝出
6.個(gè)人空問理論——和同事之間保持適度的距離
7.華盛頓合作定律——三個(gè)和尚水很多
8.熱爐效應(yīng)——違反規(guī)則必會(huì)受到懲罰
9.九型人格理論——想吃草的給草，想吃肉的給肉
10.職場(chǎng)休克理論——永遠(yuǎn)保持“實(shí)習(xí)生”的心態(tài)
11.吉格勒定理——職業(yè)目標(biāo)很重要
12.齊加尼克效應(yīng)——學(xué)會(huì)排解工作中的壓力
第六章 經(jīng)營心理學(xué)：企業(yè)不倒閉真的不可能嗎
1.魚子醬定律——?jiǎng)e做“丟了黃牛攆蚊子”的蠢事
2.達(dá)維多夫定律——沒有創(chuàng)新就沒有未來
3.燈塔效應(yīng)——給企業(yè)設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)
4.最大笨蛋理淪——適可而止，及時(shí)扔掉“燙手山芋”
5.馬蠅效應(yīng)——擁有個(gè)強(qiáng)勢(shì)對(duì)手是一種福分
6.思維定式效應(yīng)——?jiǎng)e讓經(jīng)驗(yàn)成為負(fù)擔(dān)
7.馬太效應(yīng)——贏家通吃，商場(chǎng)不相信眼淚
8.冷熱水效應(yīng)——談判制勝的秘密策略
9.破窗效應(yīng)——千里之堤，潰于蟻穴
10.海潮效應(yīng)——你拿什么吸弓1人才
第七章 管人心理學(xué)：管人難道真的就那么棘手嗎
1.霍桑效應(yīng)——讓員工將自己心中的不滿發(fā)泄出來
2.蜂舞法則——管理離不開溝通
3.權(quán)威效應(yīng)——想管別人先管好自己
4.苛希納定律——“多多”并不一定“益善”
5.參與定律——讓棋子自己走
6.拜倫法則——在信任中授權(quán)
7.皮格馬利翁效應(yīng)——想讓員工進(jìn)步，就別老盯著他的錯(cuò)誤
8.異性效應(yīng)——男女搭配，工作不累
9.責(zé)任分散效應(yīng)——責(zé)任到人層層落實(shí)
10.酒與污水定律——及時(shí)清除企業(yè)內(nèi)的“爛蘋果”
第八章 銷售心理學(xué)：怎么樣才能把梳子賣給和尚
1.口紅效應(yīng)——危機(jī)了，大受歡迎的廉價(jià)非必需品
2.三分之一效應(yīng)——中間的店鋪生意不一定是最好的
3.250法則——不要忽視客戶背后的資源
4.巴萊特法則——淘汰那些不能帶給你利潤的客戶
5.南風(fēng)法則——柔能克剛，以情來打動(dòng)你的客戶
6.留面子效應(yīng)——讓客戶心甘情愿地“上當(dāng)”
7.沃爾森法則——你能得到多少，取決于你能知道多少
8.焦點(diǎn)效應(yīng)——把客戶放在心中
第九章 成功心理學(xué)：你和成功只隔一層薄薄的窗戶紙
1.泡菜效應(yīng)——想變富有，就跟有錢人在一起
2.最后通牒效應(yīng)——讓拖拉見鬼去吧
3.蔡戈尼效應(yīng)——善始善終，一生只做一件事
4.約拿情結(jié)——戒掉“成功恐懼癥”
5.狗魚效應(yīng)——沒有壓力就沒有動(dòng)力
6.登門檻效應(yīng)——步步為營，走向成功
7.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)效應(yīng)——合作才能雙贏
8.蛻皮效應(yīng)——“破繭”才能“成蝶”
9.貝爾效應(yīng)——自信是成功的一半
10.臨界點(diǎn)效應(yīng)——成功有時(shí)只需再堅(jiān)持一下
11.跳蚤效應(yīng)——目標(biāo)決定人生
12.不值得定律——你的時(shí)間用在哪里，成就就在哪里