黑龍江省專業(yè)技術人才激勵機制研究

定　價：￥18.00

作　者：	郎益夫著
出版社：	哈爾濱工程大學出版社
叢編項：
標　簽：	社會科學總論

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ISBN：	9787811335804	出版時間：	2010-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	128	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《學者書屋系列：黑龍江省專業(yè)技術人才激勵機制研究》對黑龍江省專業(yè)技術人才激勵機制進行了系統(tǒng)地研究，旨在加強人才隊伍建設，充分發(fā)揮專業(yè)技術人才的替在能力、積極性和創(chuàng)造性，從而使黑龍江省能夠吸引人才、留住人才和有效發(fā)揮人才的作用，促進黑龍江經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。

作者簡介

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圖書目錄

第一章　緒論
第一節(jié)　研究的背景
第二節(jié)　研究的目的和意義
第三節(jié)　國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
第四節(jié)　研究的思路和方法
第二章　黑龍江省專業(yè)技術人才隊伍及人才政策現(xiàn)狀
第一節(jié)　黑龍江省專業(yè)技術人才隊伍現(xiàn)狀
第二節(jié)　黑龍江省專業(yè)技術人才政策現(xiàn)狀
第三節(jié)　黑龍江省專業(yè)技術人才政策存在的問題
第三章　專業(yè)技術人才激勵因素分析及激勵效果路徑模型
第一節(jié)　激勵主體與激勵客體及其相互關系
第二節(jié)　專業(yè)技術人才物質(zhì)激勵因素分析
第三節(jié)　專業(yè)技術人才精神激勵因素分析
第四節(jié)　專業(yè)技術人才激勵效果路徑模型
第四章　黑龍江省專業(yè)技術人才激勵因素作用及滿意度分析
第一節(jié)　黑龍江省專業(yè)技術人才激勵因素作用調(diào)查
第二節(jié)　黑龍江省企事業(yè)單位專業(yè)技術人才激勵因素作用分析
第三節(jié)　黑龍江省企事業(yè)單位專業(yè)技術人才對激勵機制滿意度的分析
第五章　基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡的黑龍江省專業(yè)技術人才激勵效果分析
第一節(jié)　專業(yè)技術人才激勵效果測度指標的選取與衡量方法
第二節(jié)　基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡的專業(yè)技術人才激勵效果分析模型構建
第三節(jié)　模型運行與結果分析
第六章　黑龍江省專業(yè)技術人才激勵機制體系的構建
第一節(jié)　專業(yè)技術人才激勵機制構建的目標和原則
第二節(jié)　黑龍江省專業(yè)技術人才激勵機制模型
第三節(jié)　黑龍江省專業(yè)技術人才激勵型薪酬體系
第四節(jié)　以滿足購房需求為主的靈活性福利制度激勵
第五節(jié)　雙階梯的職業(yè)生涯規(guī)劃制度激勵
第六節(jié)　基于職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓體系激勵
第七節(jié)　負面約束機制
第八節(jié)　工作環(huán)境優(yōu)化激勵
第七章　黑龍江省專業(yè)技術人才激勵機制的對策及建議
第一節(jié)　黑龍江省專業(yè)技術人才激勵政策機制建議
第二節(jié)　黑龍江省專業(yè)技術人才激勵政策機制建議的保障措施
參考文獻
附錄
博士生期間發(fā)表的學術論文、專著、重要科研成果
博士后期間發(fā)表的學術論文、專著、重要科研成果
致謝