工傷糾紛錦囊（第二版）

1 工傷認定的常見情形
一、勞動關(guān)系的認定
1.雖末簽訂勞動合同，但形成事實勞動關(guān)系的，因工負傷應(yīng)享受工傷保險待遇嗎？
2.私自替班受傷可以被認定為工傷嗎？
3.經(jīng)用人單位同意頂班受傷可以被認定為工傷嗎？
4.提供短期勞務(wù)受傷算不算工傷？
5.承包人安全措施不得當致使職工受傷，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
6.承包人雇用的工人施工時受傷，發(fā)包方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
7.勞動者超過退休年齡依然工作，受傷算不算工傷？
8.勞動者與原單位尚未解除勞動關(guān)系，又到其他單位工作，發(fā)生工傷事故誰負責(zé)？
9.承包人將工程非法轉(zhuǎn)包，具體施工人受傷誰來負責(zé)？
二、工傷條件的認定
10.工作時間上廁所滑倒致死，是否屬于工傷？
11.裝卸工在工作間隙休息吋受傷是否應(yīng)認定為工傷？
12.在單位組織的集體活動中受傷是否屬于工傷？
13.工作時間從事非本職工作而受傷能否認定為工傷？
14.在單位用餐吋摔傷，能否認定為工傷？
15.兩個工作場所之間的路途是否屬于工作場所？
16.未經(jīng)公司安排為客產(chǎn)提供服務(wù)，能否認定為工作原因？
17.職工對事故發(fā)生有過錯，算不算工傷？
18.大學(xué)生實習(xí)期間死亡，能否認定為工傷？
19.從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作中受傷.算不算工傷？
20.受害人已經(jīng)獲得民事賠償，還可以申請工傷認定嗎？
21.在工作時間和工作場所遭受意外傷害，算不算工傷？
22.陪領(lǐng)導(dǎo)游玩而出事故，算不算工傷？
23.下班休息期間煤氣中毒，算不算工傷？
24.在外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)吋發(fā)生車禍，算不算工傷？
25.沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認定為工傷嗎？
26.工作時間自行外出發(fā)生交通事故，可以認定為上下班途中嗎？
27.突發(fā)疾病但未死亡的，能不能享受工傷保險待遇？
28.工休日為制止犯罪而在報案途中被害是否屬于工傷？
29.因自己的違法行為死亡的，能不能認定為工傷？
30.職工對交通事故負全責(zé)，能否認定為工傷？
31.如何認定職工因醉酒導(dǎo)致傷亡？
32.職工自殘、自殺應(yīng)如何認定？
33.未做好安全防護措施導(dǎo)致受傷，算不算自殘？
34.事業(yè)單位職工因公傷亡，能否認定為工傷？
35.在企業(yè)被注銷營業(yè)執(zhí)照期間受傷，能否被認定為工傷？
36.臨時工能否享受工傷保險待遇？
三、職業(yè)病的認定
37.精神分裂癥是否屬于職業(yè)?。?br />38.當事人對職業(yè)病診斷證明不服的，該怎么辦？
39.勞動者與單位解除勞動合同后被診斷為職業(yè)病，還可以享受工傷保險待遇嗎？
40.中暑能否被認定為職業(yè)??？
2 工傷認定的程序問題
41.應(yīng)該向哪個部門提出工傷認定申請？
42.配偶可以提出工傷認定申請嗎？
43.職工可以自行申請工傷認定嗎？
44.用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，應(yīng)認定為工傷嗎？
45.勞動部門作出工傷認定，應(yīng)當以什么為依據(jù)？
46.工傷認定的時效期限是如何計算的？
47.單位對工傷認定不服，應(yīng)該怎么辦？
48.對工傷認定不服，職工可以提起訴訟嗎？
3 工傷賠償?shù)某Ｒ妴栴}
一、因工傷殘所應(yīng)享受的工傷保險待遇
49.勞動者傷殘六級，自愿領(lǐng)取一次性傷殘撫恤金，該不該支持？
50.職工傷殘等級應(yīng)如何確定？
51.因工七級傷殘享受什么樣的工傷保險待遇？
52.勞動者與用人單位達成工傷賠償協(xié)議，能否以待遇偏低反悔？
53.承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔(dān)責(zé)任？
54.一次性傷殘補助金與一次性就業(yè)補助金可以同時適用嗎？
55.因工致殘，能否請求支付精神損失費？
56.工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎等在崗待遇？
57.醫(yī)療保險賠償款與工傷醫(yī)療費能否雙份領(lǐng)?。?br />二、因工死亡所應(yīng)享受的工傷保險待遇
58.勞動者因工死亡，但未參加工傷保險的，能否享受工傷保險待遇？
59.當事人因工死亡后，其公婆是否有權(quán)享有死亡撫恤金和經(jīng)濟補償？
60.職工因工死亡后，其工傷保險待遇應(yīng)如何分割？
61.職工患職業(yè)病死亡的，其直系親屬能否享受工傷保險待遇？
三、其他問題
62.承包人與轉(zhuǎn)包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應(yīng)否對施工中發(fā)生的工傷事故承擔(dān)責(zé)任？
63.在他人礦區(qū)內(nèi)設(shè)立的獨立開采點發(fā)生工傷事故，礦區(qū)所屬單位應(yīng)否承擔(dān)連帶責(zé)任？
64.企業(yè)改制后，誰來負責(zé)職工的工傷保險待遇？
65.職工因工負傷享受工傷保險待遇后，還可以同時請求有過錯的用人單位承擔(dān)侵權(quán)損害賠償嗎？
66.非法使用童工造成傷殘的，用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
67.職工發(fā)生工傷事故后，用人單位才繳納工傷保險費，該由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任？
68.職工與侵權(quán)人達成賠償協(xié)議，用人單位能否以賠償數(shù)額過低來主張減少其應(yīng)承擔(dān)的工傷賠償數(shù)額？
69.公司注銷后，工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)？
70.職工因他人侵權(quán)而受傷，用人單位進行工傷賠償后是否有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任？
附錄
中華人民共和國勞動法（節(jié)錄）
中華人民共和國勞動合同法（節(jié)錄）
中華人民共和國職業(yè)病防治法
工傷保險條例
勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見
工傷認定辦法
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
最高人民法院關(guān)于工傷認定法律適用的請示的答復(fù)