職場維權(quán)方略律師以案支招

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	龐春云
出版社：	中國法制出版社
叢編項(xiàng)：	大律師贏在法庭系列
標(biāo)　簽：	依法維權(quán)

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ISBN：	9787509303771	出版時(shí)間：	2008-03-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	338 pages	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書通過評析日常生活中的典型案例，幫助大家進(jìn)一步理解、掌握和正確應(yīng)用法律，設(shè)身處地地為大眾提供法律對策，更好地用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。具體體例分為“題目”、“核心問題”、“案情回放”、“律師解惑”、“律師支招”、“法律鏈接”幾個(gè)部分，評點(diǎn)是非曲直，提供維權(quán)方法。側(cè)重于“以案說法”，“以案支招”，告訴讀者最可行的方法和最可能的結(jié)果。

作者簡介

　　龐春云律師，著名勞動(dòng)法律法規(guī)及仲裁專家，著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，資深律師，資深培訓(xùn)師。龐春云律師先后任職于多家全國著名的律師行、國際著名咨詢公司等。現(xiàn)為北京市廣盛律師事務(wù)所合伙人，上海分所主任，中國勞動(dòng)爭議上海仲裁服務(wù)中心負(fù)責(zé)人。上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員。上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律關(guān)系研究委員會(huì)委員，上海勞動(dòng)律師網(wǎng)主任等。龐春云律師常年從事勞動(dòng)、人事案件方面的仲裁及訴訟代理，有豐富的勞動(dòng)訴訟和仲裁經(jīng)歷，有較為系統(tǒng)的法理研究和獨(dú)特的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。承辦的眾多案例，曾先后在上海電視臺(tái)的案件聚焦、法律與道德欄目、上海電臺(tái)東方大律師、鳳凰衛(wèi)視等欄目播出，發(fā)表的論文和專訪等在國內(nèi)外刊物和網(wǎng)站上均有大量報(bào)道，受到了很好的反響。

圖書目錄

第一篇勞動(dòng)合同爭議
案例一　我是公司的員工嗎？——小曹訴上海某服飾有限公司認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系爭議案
核心問題：沒有簽訂勞動(dòng)合同，如何確定勞動(dòng)關(guān)系？
案例二　我有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？——王先生訴公司不勝任解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
核心問題：因不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
案例三　解除勞動(dòng)合同合法嗎？——李先生訴A保險(xiǎn)公司上海分公司勞動(dòng)合同解除案
核心問題：上海分公司的解除行為合法嗎？
案例四　為何我敗訴？——張先生、李先生訴上海某公司違紀(jì)解除案
核心問題：一樣的違紀(jì)行為，為何不一樣的判決結(jié)果？
案例五　面對不合法解除，如何爭取最大利益？——李先生訴上海某燈具有限公司解除勞動(dòng)合同爭議案
核心問題：面對不合法解除，該如何主張權(quán)利？
案例六　工作能力重要，還是假畢業(yè)證重要？——小吳訴上海某公司假畢業(yè)證解除勞動(dòng)合同案
核心問題：持假畢業(yè)證就業(yè)，工作一段時(shí)間后，勞動(dòng)合同還無效嗎？
　案例七　沈女士、毛先生訴上海某研究院解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
　核心問題：因用人單位規(guī)章制度不合法，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
　案例八　我的合同已順延了嗎？——張先生訴上海E軟件有限公司勞動(dòng)合同順延案
　核心問題：勞動(dòng)合同自動(dòng)順延條款發(fā)生效力了嗎？
　案例九　公司有權(quán)調(diào)動(dòng)我的崗位嗎？——錢先生訴上海P物業(yè)有限公司違紀(jì)解除案
　核心問題：調(diào)崗不服，不去上班屬于曠工嗎？
　案例十　我是晚進(jìn)公司，而不是遲到！——王小姐訴上海某建筑設(shè)計(jì)公司解除勞動(dòng)合同案
　核心問題：晚進(jìn)公司屬于嚴(yán)重違紀(jì)嗎？
　案例十一　為什么我的勞動(dòng)關(guān)系不能恢復(fù)？————李先生訴某電子公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系案
　核心問題：特殊勞動(dòng)關(guān)系可主張勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)嗎？
第二篇　服務(wù)期、違約金、保密協(xié)議及競業(yè)限制
　案例十二　公司應(yīng)支付違約金嗎？——丁先生訴上海某工程
　……
第三篇工作時(shí)間和休息休假
第四篇工資
第五篇招退工糾紛
第六篇女職工特殊保護(hù)
第七篇社會(huì)保險(xiǎn)和福利
附錄