做一個(gè)忠誠的員工：員工職業(yè)精神培訓(xùn)手冊

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	吳睿
出版社：	中國時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場

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ISBN：	9787802214873	出版時(shí)間：	2008-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	190	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　忠誠不是一個(gè)簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠于自己的職責(zé)和事業(yè)，把自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但不等于有了忠誠就有了一切，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己。做個(gè)忠誠的員工，是信念，是態(tài)度，更是行動。《做一個(gè)忠誠的員工（員工職業(yè)精神培訓(xùn)手冊）》通過關(guān)羽與呂布的“職場”爭鋒，讓大家更加清楚地認(rèn)識到忠誠的重要性，也讓大家進(jìn)一步地了解到如何演繹忠誠，才會讓其成為最具戰(zhàn)斗力的武器，又該如何使用才不會誤傷自己威嚇一方。書中文字精煉，風(fēng)格獨(dú)特，希望廣大的讀者可以通過《做一個(gè)忠誠的員工（員工職業(yè)精神培訓(xùn)手冊）》充分地認(rèn)識自己所具備的素質(zhì)，以及分析自身的優(yōu)勢并把這一優(yōu)勢與忠誠結(jié)合起來，為自己未來的前途爭得有利的資本，最終得到忠誠給予我們的最大回報(bào)。

作者簡介

暫缺《做一個(gè)忠誠的員工：員工職業(yè)精神培訓(xùn)手冊》作者簡介

圖書目錄

前言忠誠才能帶來最大的回報(bào)
第一章忠誠永遠(yuǎn)是一個(gè)人最管用的標(biāo)簽
職場爭鋒需要忠誠的素質(zhì)
忠誠才是過五關(guān)斬六將的資本
忠誠演繹著職業(yè)規(guī)則
第二章忠誠不是口號，是在本職上卓有成效的行動
拍馬屁不如干好工作
實(shí)干勝于空言
行動演繹一切
忠誠不是熬年頭混日子，腳踏實(shí)地才受歡迎
第三章忠誠是責(zé)任、熱忱與敬業(yè)
讓工作充滿熱忱
敬業(yè)就是忠誠的體現(xiàn)
忠誠就是為自己負(fù)責(zé)
第四章不是附庸，是志同道合的伙伴
做企業(yè)志同道合的伙伴
盡心盡力才叫忠誠
忠誠就是生產(chǎn)力
第五章忠誠的最高境界是管理老板
對企業(yè)、對自己忠誠是生存之本
用老板的心態(tài)對待企業(yè)
用忠誠管理老板
第六章做忠誠的員工，不做“忠臣”
忠誠不等于愚忠
服從而不是盲從
用人格捍衛(wèi)忠誠
第七章最高的評價(jià)是忠誠而有能力
能力比賺錢更重要
忠誠和能力并存
忠誠勝于能力
第八章不要把忠誠當(dāng)作“擋箭牌”
忠誠不是擋箭牌
別讓“優(yōu)點(diǎn)”變成絆腳石
做良臣，還是做忠臣？
第九章跳槽太多，價(jià)值也會隨之降低
跳槽多發(fā)期，去留細(xì)思量
適應(yīng)比更換環(huán)境更重要
不要讓浮躁磨滅價(jià)值
第十章風(fēng)物長宜放眼量，忠誠的收益在遠(yuǎn)方
忠誠有價(jià)
忠誠是員工有智慧的投資
忠誠必有回報(bào)
第十一章忠誠是員工最好的品牌
忠誠為人品增輝
忠誠才會贏得信任
把自己做成品牌
后記