國家公務(wù)員制度教程（修訂本 MPA）

第1章總論
11國家公務(wù)員的概念
12我國公務(wù)員制度的歷史沿革
13建立國家公務(wù)員制度的目的
14國家公務(wù)員制度的基本原則
15我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)
16我國公務(wù)員制度的實(shí)施情況
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第2章國外公務(wù)員制度
21國外公務(wù)員制度概況
22國外公務(wù)員制度的基本內(nèi)容
23英國文官制度的建立和發(fā)展
24美國文官制度的建立和發(fā)展
25法國公務(wù)員制度的建立和發(fā)展
26日本公務(wù)員制度的建立和發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第3章公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
31公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式和職責(zé)權(quán)限
32我國人事管理機(jī)構(gòu)的歷史沿革
33國務(wù)院人事部
34國務(wù)院各部門人事機(jī)構(gòu)
35地方縣級(jí)以上人民政府人事機(jī)構(gòu)
36國外公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題

第4章公務(wù)員條件、義務(wù)與權(quán)利
41公務(wù)員條件
42公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的概念
43公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容
44公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第5章公務(wù)員職位分類
51公務(wù)員職位分類概述
52公務(wù)員職位分類的意義和標(biāo)準(zhǔn)
53公務(wù)員職位分類的原則和內(nèi)容
54公務(wù)員職位分類的程序和方法
55國外公務(wù)員職位分類情況
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第6章公務(wù)員考試錄用
61考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展
62公務(wù)員錄用制度的含義和原則
63公務(wù)員錄用考試的方法和內(nèi)容
64公務(wù)員考試錄用的程序
65公務(wù)員錄用考試的組織
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第7章公務(wù)員考核
71公務(wù)員考核的含義、淵源和意義
72公務(wù)員考核的原則、內(nèi)容和方法
73公務(wù)員考核的等次、標(biāo)準(zhǔn)和后續(xù)管理
74公務(wù)員考核的發(fā)展趨勢(shì)
75國外公務(wù)員考核
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第8章公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)
81公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度概述
82公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則
83公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類和程序
84國外公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第9章公務(wù)員的紀(jì)律與懲戒
91公務(wù)員紀(jì)律的特征
92公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容和意義
93公務(wù)員的懲戒
94懲戒的程序
95懲戒的基本原則
96解除處分
97國外公務(wù)員的紀(jì)律與懲戒
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第10章公務(wù)員職務(wù)升降
101職務(wù)升降的含義與作用
102職務(wù)晉升
103公務(wù)員降職
104國外公務(wù)員晉升
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第11章公務(wù)員職務(wù)任免
111公務(wù)員職務(wù)任免的含義
112公務(wù)員任用方式
113任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限
114公務(wù)員任職
115公務(wù)員免職
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第12章公務(wù)員培訓(xùn)
121公務(wù)員培訓(xùn)的起源、特點(diǎn)和意義
122培訓(xùn)的原則和種類
123培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)與法律保障
124出國培訓(xùn)
125國外公務(wù)員培訓(xùn)制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第13章公務(wù)員交流
131公務(wù)員交流制度概述
132調(diào)任
133轉(zhuǎn)任
134輪換
135掛職鍛煉
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第14章公務(wù)員回避
141回避制度的歷史發(fā)展
142任職回避
143公務(wù)回避
144地區(qū)回避
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第15章公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利
151公務(wù)員工資制度的建立和原則
152我國公務(wù)員工資制度的內(nèi)容和特點(diǎn)
153公務(wù)員的保險(xiǎn)制度
154我國公務(wù)員的福利制度
155國外公務(wù)員工資制度
156國外公務(wù)員福利制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第16章公務(wù)員辭職與辭退
161公務(wù)員辭職、辭退的概念
162辭職、辭退制度的建立和發(fā)展
163建立公務(wù)員辭職、辭退制度的意義
164公務(wù)員辭職的條件和程序
165公務(wù)員辭退的條件和程序
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第17章公務(wù)員退休
171公務(wù)員退休制度的概念和意義
172公務(wù)員退休的種類、條件及審批
173退休公務(wù)員的待遇和管理
174國外公務(wù)員退休制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第18章公務(wù)員申訴與控告
181公務(wù)員申訴、控告的含義
182公務(wù)員申訴、控告的性質(zhì)和意義
183公務(wù)員申訴、控告制度的內(nèi)容
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
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第19章公務(wù)員行為規(guī)范
191公務(wù)員行為規(guī)范及其意義
192公務(wù)員行為規(guī)范的基本原則和要求
193公務(wù)員行為規(guī)范的歷史沿革
194公務(wù)員行為規(guī)范的基本內(nèi)容
195違反公務(wù)員行為規(guī)范的后果
196實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范的主客觀條件
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第20章公務(wù)員管理的監(jiān)督
201公務(wù)員管理的監(jiān)督主體和監(jiān)督對(duì)象
202公務(wù)員管理的監(jiān)督事由
203公務(wù)員管理的監(jiān)督方式
204對(duì)負(fù)主要或直接責(zé)任人員的處理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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第21章職位聘任
211職位聘任的含義與意義
212聘任制實(shí)行的范圍與條件
213聘任的實(shí)施
214聘任制公務(wù)員的管理
215人事爭議仲裁
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第22章公務(wù)員的公文撰制和處理
221撰制和處理公文的基本知識(shí)
222公文撰制的基本要求
223三種主要公文的具體撰制方法
224公文處理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)